Chargé de pilotage recrutement, réserve, rayonnement, jeunes

Vos missions en quelques mots

Au sein de la sous-direction ressources humaines (SDRH), la section recrutement, réserve, rayonnement, jeunesse, assure l’élaboration de la politique et le suivi de la mise en oeuvre des directives.
Le traitant pilotage performance, sous les ordres du chef de section, se verra confier des missions en matière de pilotage, de rédaction de documents officiels et de veille documentaire.

Activités attachées au poste :
Participer à l’élaboration de la feuille de route recrutement, réserve, rayonnement, jeunesse -
R3J - (définition des indicateurs, notamment)
Participer à l’élaboration des outils de pilotage (tableau de suivi et tableau de bord)
Assurer la mise à jour des indicateurs de suivi et de performance (collecte d’information)
Assurer la remontée d’information (reporting) vers les instance de commandement ou de pilotage
(SDRH, Direction, état-major des armées, direction du service national et de la jeunesse)
Assurer la veille et la capitalisation des textes de référence, ainsi que leur partage aux personnels
ayant droit/besoin d’en connaître
Participer à la rédaction des textes juridiques des domaines recrutement, réserve, jeunesse
(arrêtés, instructions, circulaires, décision, etc.)

Annexes :
Assurer un suivi des échéances
Préparer les réponses aux sollicitations externes et internes
(questions parlementaires, comitologie, etc.)
Participer à l’élaboration de l’agenda recrutement.

Profil recherché

Expérience professionnelle souhaitée : Une expérience dans le domaine RH serait souhaitée.
Formations associées à la prise de poste :
Acculturation au SEO et à la politique RH.
Participations au séminaires réseau annuels.
Inscriptions aux formations délivrées dans le cadre du calendrier annuel des actions de formation.
Prise en main de la communauté de travail, environnement Sharepoint.