Chargé de recrutement et évolution professionnelle (H/F)

La communauté de communes Cap Sizun-Pointe du Raz recrute un(e) chargé(e) de recrutement et évolution professionnelle dans le cadre d'un CDD de remplacement, du 11 janvier au 11 juillet 2027.

Vos missions :

Gestion collective

• Faire de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Elaborer le Plan de formation de la collectivité, en effectuer son suivi et sa mise en œuvre
• Suivre et organiser les instances RH (commission et CST)
• Proposer, mettre en œuvre et garantir tout document cadre nécessaire au bon fonctionnement de la collectivité
• Développer et exécuter le volet santé, hygiène et sécurité au sein de la collectivité
• Garantir la mise en œuvre des politiques RH de la collectivité
• Conseil à la direction
• Effectuer une veille juridique

Gestion individuelle

• Assurer les opérations de recrutement (rétroplanning, publications, entretiens, réponses)
• Suivre les procédures disciplinaires
• Assurer les inscriptions des agents ou élus aux formations et leur suivi
• Garantir la mise à jour des habilitations/autorisations techniques
• Suivi des ordres de mission
• Appui au personnel d'encadrement dans le suivi du temps de travail et le pilotage de service
• Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service et plus généralement de la Communauté de Communes dans son ensemble.

Rémunération :
Rémunération calculée sur la base indiciaire d'un agent titulaire de catégorie A de la filière administrative + régime indemnitaire, soit environ 2400 euros bruts mensuels

Prérequis :

• Diplômes/ Qualifications : Niveau minimum Bac + 3 (niveau 6), formation en droit public et spécifiquement en droit de la fonction publique, connaissances maîtrisées en statut de la fonction publique.
• Expérience souhaitée en collectivité territoriale, dans les services de l'Etat ou en établissement public, spécifiquement en ressources humaines.
• Connaissances solides de la matière des ressources humaines en droit public
• Très bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale

Conditions de travail :
Télétravail possible après un temps d'adaptation préalable au poste.
Travail en bureau.
Possibilité d'assister à des réunions en soirée.

Pour candidater : adresser un CV, une lettre de motivation à l'attention du Président de la communauté de communes, et si agent titulaire de la fonction publique : le dernier arrêté de situation, à l'adresse ressources-humaines@cap-sizun.fr.