Chargé(e) d'Affaires Avant-Vente / Commerce IT H/F

📍Nantes - Alternance ou CDI

Contexte

Anko Technologies (Groupe Everience) propose des solutions de cloud souverain IaaS/PaaS, d'infogérance MCO/MCS N2/N3 supervision, de cybersécurité et d’expertise.

Équipe à taille humaine, en forte croissance, où chacun a un vrai impact sur les dossiers.

Missions principales

• Analyser les cahiers des charges (CDC) et co-construire les réponses aux appels d'offres
• Élaborer les modèles financiers et les matrices de qualification
• Rédiger et structurer les mémoires techniques et supports de soutenance
• Structuration d’offres packagées
• Participer aux rendez-vous clients (DSI, directions infrastructure) pour qualifier les besoins
• Participation aux soutenances/ateliers clients lors des phases de réponses
• Animation relation partenaires externes / internes
• Contribuer à la veille concurrentielle et à l'argumentaire de différenciation
• Collaborer avec les équipes techniques, commerciales et recrutement pour fiabiliser les propositions

Profil recherché

• Bac+5 école d'ingénieur ou école de commerce, en fin de cursus (alternance) ou avec 2 ans d'expérience
• Réelle appétence technique/technologique : cloud, virtualisation, infogérance
• Soif d'apprendre, curiosité, autonomie
• A l’aise en anglais
• Rigueur analytique (chiffrage, montages financiers) alliée à un vrai sens commercial et rédactionnel
• Autonomie et agilité : anko technologies fonctionne comme une véritable start-up, incubée au sein d'un groupe leader sur son domaine. Cette structure offre une forte latitude d'organisation et de gestion des missions.
• Bon niveau M365 ; usage d'outils IA en support de production apprécié

Ce que propose Anko

• Équipe à taille humaine, poste formateur à la croisée du commercial, de la technique et de la gestion de projet
• Montée en compétence sur des dossiers à enjeux (grands comptes, AO structurants)
• Environnement en forte transformation

💥 Avantages :

Classiques :

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport

Et plus spécifiques :

• une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
• un CSE avec plusieurs avantages culturels
• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
• un partenaire mobilité
• une équipe soudée, engagée et conquérante

✨ Prêt à Faire la Différence ? Rejoignez nous !

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.