Chargé(e) de communication interne (H/F)
Vous rejoignez le Pôle Attractivité & Expérience Collaborateur avec un rôle clair : donner du sens, de la clarté et du rythme à la communication stratégique auprès de l'ensemble de nos collaborateurs.
Cette opportunité est une création de poste pour renforcer l'équipe.
Une équipe à taille humaine — composée d'une Responsable Communication Interne & Marque Employeur, d'une Chargée Marque Employeur et d'une Chargée Communication Interne déjà en poste.
Vous êtes le/la traducteur·rice entre la stratégie de l'entreprise et le quotidien des équipes. Concrètement :
- Vous préparez et diffusez les communications de la direction : éditoriaux, lettres de la SLT, notes de nomination, communications financières, etc
- Vous produisez les newsletters éventuelles
- Vous animez l'intranet : publications, actualités, coordination avec les contributeurs métiers
- Vous pilotez les événements stratégiques internes : lancements d'année, rituels de communication interne
- Vous maintenez le calendrier éditorial et garantissez la cohérence des messages avec notre identité de marque
Vous avez une vraie culture de la communication interne — pas seulement la production de contenus, mais la capacité à lire les enjeux d'une organisation et à trouver le bon message pour le bon moment.
Avec 5 à 6 ans d'expérience, vous êtes à l'aise aussi bien dans l'exécution que dans la structuration : vous savez poser un plan éditorial, tenir un calendrier complexe, coordonner plusieurs parties prenantes sans perdre le cap — et rendre tout ça fluide pour ceux qui vous entourent.
Ce qui nous importe :
- Une plume affûtée capable de passer du message institutionnel au contenu engageant selon le contexte
- Une rigueur projet éprouvée — vous pilotez, vous anticipez, vous livrez
- Une aisance naturelle avec les outils éditoriaux (CMS, newsletter, Canva ou équivalent)
- Le sens des relations transversales : vous savez collaborer avec des interlocuteurs variés, y compris au niveau direction
- Anglais maîtrisé
SJ123
Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.
Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier :
- d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- des opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours
Rejoindre Mondial Relay by InPost, c'est intégrer une équipe qui agit, s'engage et ose. Nos 5 valeurs traduisent concrètement notre façon de travailler, de décider et d'avancer ensemble :
CHAMPION THE CUSTOMER - Start with the customer
OWN IT - This is your company - act like it
DARE TO DISRUPT - Create, test, grow
MAKE IT HAPPEN - Adapt, learn, move on
WIN TOGETHER - Our teams win, together
Notre processus de recrutement :
- Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement
- Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
- Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste
- Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay !
Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap — si vous avez besoin d'un aménagement pour votre entretien, n'hésitez pas à nous le faire savoir.