Chargé(e) de Développement Commercial

Au sein de l’association Travail et Partage, et placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de l’association, le/la Chargé(e) de Développement Commercial exerce ses missions en lien fonctionnel avec une équipe composée de salariés permanents et d’intervenants extérieurs.

Elle (il) participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du développement commercial de l’association, afin de contribuer à faciliter l’accès ou le retour à l’emploi durable des salariés

Missions et activités principales

1. Développement commercial

* Définit et met en œuvre avec la Direction un plan de développement commercial ainsi qu’une démarche de prospection

* Développe l’activité, le partenariats et fidélise le portefeuille clients par une présence terrain

* Fait vivre et partage le plan de développement commercial au sein de l’équipe

* Réalise les devis et assure la coordination avec la facturation

* Assure la satisfaction des clients existants et contribue à l’amélioration de l’offre de services

* Utilise les outils de communication et est force de proposition pour innover

2. Prospective

* Valorise l’offre de services de la structure, la développe et contribue à son adaptation aux besoins du territoire qu’il/elle aura pu identifier

* Consolide, renforce et développe le réseau des partenariats économiques de l’entreprise (associations, collectivités, entreprises)

* Met en place une veille sur les marchés publics et réalise les dossiers de réponse aux AO

3. Suivi des prestations

* Garantit la continuité de service des prestations et s'assure du suivi de la qualité de la production

* Est garant de la qualité délivrée et du respect des engagements auprès des clients et propose des actions dans une démarche d’amélioration continue

* Participe à la gestion administrative et financière de l’activité (facturation client …)

Qualifications

VOTRE PROFIL

* De formation Bac + 4 (Ecole Commerce…) avec une expérience commerciale de 4/5 ans minimum

* Grande aisance relationnelle

* Capacité à fédérer l’équipe autour de la mission de développement

* Capacité d’organisation, autonomie, proactivité et esprit d’initiative

* Flexibilité pour faire face aux changements inhérents à notre activité

* Appétence pour le secteur de l’ESS

* Maîtrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel), de CRM et Internet

CONDITIONS, HORAIRES ET LIEU DE TRAVAIL

* Conditions : CDD de 6 mois de 35 h, 5 j/semaine transformable en CDI

* Salaire : Indiquer prétentions salariales

* Le poste est basé au siège de l'association, au 39 Rue du Chevaleret, 75013 PARIS

* Déplacements sur Paris et proche banlieue à prévoir

* Démarrage dés que possible

CONDITION

CV + lettre de motivation à envoyer à : isabelle.pierard@travail-partage.org