Chargé(e) de développement RH H/F

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et en lien avec les RH de secteur, vous intervenez sur le périmètre de la Région Nord Normandie et Grand Est (600 collaborateurs), notamment sur les missions suivantes :

• Piloter le processus de recrutement de l'expression du besoin jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs,
• Mener la gestion des carrières, la mobilité interne et les revues de talents,
• Organiser les actions de formation et assurer le suivi administratif et budgétaire,
• Etre le relais des politiques nationales concernant la formation,
• Coordonner le plan de développement des compétences au sein de la région,
• Assurer le suivi des indicateurs RH et contribuer à l'amélioration continue des processus de la Région,
• Réaliser la gestion administrative du personnel : préparation et suivi des contrats de travail, suivi des périodes d'essai, constitution des dossiers administratifs.

Déplacement ponctuel à prévoir.

Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) titulaire d'une formation de niveau licence RH justifiant de 3 ans d’expérience similaire.

Rigoureux(se), vous avez un sens développé de l’organisation et de l’anticipation et faites preuve d’une grande aisance relationnelle.

Autonome et à l’écoute, vous savez également faire preuve d’esprit d’initiative. Réactif(ve), vous savez travailler dans l’urgence au moment opportun et aimez travailler en équipe.

• Mutuelle – Prévoyance – CSE - 13ème mois - Ticket Restaurant

• Convention de l’assainissement et de la maintenance industrielle.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.