Chargé(e) de Marketing et Commerce Digital

Vous êtes le moteur de notre acquisition digitale et le pilote de notre cycle de vente entrant. Votre objectif est double : générer un trafic qualifié via nos différents canaux numériques et convertir ces leads en clients par une démarche commerciale structurée.

Votre Profil

• Expérience : Vous justifiez d'un minimum de 2 ans d'expérience sur un poste similaire, alliant impérativement des compétences en webmarketing et en vente B2B.

• Hard Skills : Maîtrise des CMS (pour la gestion de sites), des outils de création graphique, des leviers SEO, et des techniques de négociation commerciale.

• Soft Skills : Autonomie forte, excellente communication écrite et orale, rigueur dans le suivi des dossiers. Vous êtes capable de passer d'une tâche analytique (SEO) à une interaction humaine (négociation client) avec fluidité.

Vos Missions

Marketing Digital (Acquisition & Visibilité)

• Administration Web : Gestion quotidienne, mise à jour et optimisation technique de nos deux sites internet.

• Référencement (SEO) : Déploiement de la stratégie de référencement sur Google pour garantir un positionnement optimal et générer des leads entrants.

• Création de Contenus : Conception, rédaction et production de contenus textuels et graphiques pour alimenter nos supports digitaux.

• Présence en ligne : Animation de la marque sur l'ensemble de l'écosystème web.

Commerce Inbound (Transformation & Vente)

• Qualification des Leads : Prise en charge immédiate, phase de découverte et qualification des prospects issus des canaux digitaux.

• Structuration des Offres : Sourcing et consultation des fournisseurs, analyse des coûts, et rédaction de propositions commerciales sur mesure.

• Négociation et Closing : Présentation des offres, défense des prix, gestion des objections, relances stratégiques et conclusion des ventes.

• Suivi : Assurer la transition des nouveaux clients et maintenir un reporting précis de l'activité commerciale.

• Primes sur objectifs

• Prime de fin d'année

• Prime de bilan

• Chèques cadeau

• Participation au séminaire annuel

• Expérience : Vous justifiez d'un minimum de 2 ans d'expérience sur un poste similaire, alliant impérativement des compétences en webmarketing et en vente B2B.

• Hard Skills : Maîtrise des CMS (pour la gestion de sites), des outils de création graphique, des leviers SEO, et des techniques de négociation commerciale.

• Soft Skills : Autonomie forte, excellente communication écrite et orale, rigueur dans le suivi des dossiers. Vous êtes capable de passer d'une tâche analytique (SEO) à une interaction humaine (négociation client) avec fluidité.
  

Etape 1: rencontrer votre manager
Etape 2: rencontrer la direction générale