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Chargé(e) de mission Commerce H/F

Open 17d
This position is no longer accepting applications(closed Aug 17, 2026).

Summary

Commercial role in construction/public-sector markets: identify projects, analyze data, draft proposals, and support marketing for a real-estate/construction tech firm.

Votre rôle : au cœur du développement commercial

Au sein de la cellule Commerce, vous êtes un véritable pilier du développement stratégique de la filiale.

Vous contribuez activement à la conquête de nouveaux projets et à la structuration de la démarche commerciale.

Vos missions principales

Développement et veille stratégique

· Identifier et anticiper les opportunités de projets (marchés publics, réseaux, presse, outils de veille…)

· Analyser les données clés (montants, acteurs, planning…) pour orienter les décisions

· Être force de proposition dans les stratégies GO / NO GO

Pilotage commercial

· Suivre, fiabiliser et analyser les données commerciales (CRM, reporting)

· Contribuer à la stratégie de développement de la filiale

Montage des offres

· Piloter et/ou réaliser les dossiers de candidatures

· Participer à la structuration d’offres différenciantes

Marketing & communication

· Créer et mettre à jour les supports commerciaux (références, CV, présentations…)

· Participer au marketing des offres et à leur valorisation

· Collaborer à la visibilité de la filiale (réseaux, communication projets)

Animation & événements

· Contribuer à l’organisation d’événements commerciaux (salons, visites, rencontres clients)

· Participer à la communication autour des projets en cours

Compétences & expérience

· Bonne connaissance du secteur construction / marchés publics

· À l’aise avec les outils CRM et l’analyse de données

· Excellente maîtrise d’Excel et PowerPoint (InDesign est un plus)

Qualités personnelles

· Esprit d’analyse et de synthèse

· Proactivité et autonomie

· Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles

· Rigueur et sens de l’organisation

Engagement Diversité
Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.

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