Chargé(e) de projet en efficacité énergétique
Et si vous pouviez redéfinir ce qui est possible?
Avec nous, vous le pouvez. Vous cherchez du sens. De la croissance. Des opportunités. Des personnes qui comprennent.
Nous sommes la maison des esprits ambitieux, passionnés et innovants qui façonnent le monde.
Grâce à une expertise inégalée en ingénierie, en conseil et en sciences, nos esprits globaux s’unissent pour soutenir des solutions locales.
Nous sommes des éclaireurs et des créateurs d’impact. Nous sommes des Visioneers. Nous sommes WSP.
Nous sommes la maison des esprits ambitieux, passionnés et innovants qui façonnent le monde.
Grâce à une expertise inégalée en ingénierie, en conseil et en sciences, nos esprits globaux s’unissent pour soutenir des solutions locales.
Nous sommes des éclaireurs et des créateurs d’impact. Nous sommes des Visioneers. Nous sommes WSP.
Votre impact commence ici
Rejoignez notre équipe d’efficacité énergétique de bâtiment, présente à proximité de la majorité de nos bureaux au Québec. Vous contribuerez concrètement à réduire l’empreinte énergétique et carbone du parc immobilier québécois, tout en participant à des projets variés en bâtiments commerciaux, institutionnels et industriels.
Dans ce rôle de Chargé(e) de projets en efficacité énergétique de bâtiment, vous contribuerez à :
- Réaliser des audits énergétiques complets, incluant l’identification de mesures, bilans énergétiques et analyses technico‑économiques.
- Effectuer des activités de mise en service (commissioning) et de remise en service (recommissioning).
- Analyser les factures Hydro‑Québec et Énergir afin d’optimiser la tarification et recommander des pistes d’amélioration.
- Gérer ou participer à l’implantation de projets de mesurage et sous‑mesurage dans les bâtiments commerciaux, institutionnels et industriels.
- Réaliser des simulations énergétiques à l’aide de logiciels reconnus.
- Effectuer le suivi éconergétique et documenter les performances des installations.
- Monter les dossiers requis pour l’obtention d’aides financières en efficacité énergétique.
- Participer à la conception de mesures visant l’optimisation énergétique des systèmes mécaniques et électriques.
- Rédiger des rapports de modernisation énergétique et des recommandations claires et structurées.
- Effectuer toute autre tâche connexe favorisant la réussite des mandats.
Les compétences qui vous distinguent
- Baccalauréat en génie mécanique ou toute formation jugée équivalente.
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en efficacité énergétique.
- Expérience en génie‑conseil (atout).
- Connaissances en régulation automatique (atout).
- Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
- Connaissance de logiciels tels que IES, eQuest ou RETScreen (atouts).
- Certifications telles que CEM, PA LEED, agent accrédité en recommissioning, CMVP (atouts).
- Curiosité intellectuelle, sens de l’initiative et minutie.
Pourquoi WSP ?
Nous existons pour façonner les collectivités et créer un monde plus résilient — aujourd’hui et pour les générations à venir.
- Fièrement canadien, WSP est l’une des plus importantes firmes professionnelles au pays.
- Un environnement qui encourage l’apprentissage continu, l’innovation et l’évolution de carrière.
- Accès à un réseau national et international d’experts passionnés.
- Projets variés permettant d’avoir un impact réel sur la transition énergétique du Québec.
- Une culture qui valorise la flexibilité, la collaboration et le respect.
Compensation
NB, NL, NS, PEI & QC : $81 100 – 107 700
Divulgation :
Le salaire final octroyé pour ce poste peut varier par rapport à la plage indiquée ci‑dessus en fonction de plusieurs facteurs, incluant, sans s’y limiter, la formation pertinente, les qualifications, les certifications, l’expérience, les compétences, l’ancienneté, la localisation géographique, la performance et les besoins opérationnels ou organisationnels. La plage salariale indiquée dans cette offre d’emploi peut être sujette à modification pour des raisons d’affaires.
Le salaire final octroyé pour ce poste peut varier par rapport à la plage indiquée ci‑dessus en fonction de plusieurs facteurs, incluant, sans s’y limiter, la formation pertinente, les qualifications, les certifications, l’expérience, les compétences, l’ancienneté, la localisation géographique, la performance et les besoins opérationnels ou organisationnels. La plage salariale indiquée dans cette offre d’emploi peut être sujette à modification pour des raisons d’affaires.