Chargé(e) de projet en structure de bâtiment
Description
Nous sommes la maison des esprits ambitieux, passionnés et innovants.
Avec une expertise inégalée en ingénierie, en conseil et en sciences, nos esprits globaux s’unissent pour offrir des solutions locales. Nous sommes des éclaireurs et des créateurs d’impact.
Nous sommes Visionnaires. Nous sommes WSP.
L’Opportunité
Votre Impact
- Diriger la planification et la coordination des projets de structure de bâtiment, en respectant les budgets et échéanciers.
- Superviser la conception et l’analyse des structures pour des bâtiments commerciaux, institutionnels et industriels.
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour assurer l’intégration harmonieuse des solutions techniques.
- Garantir la conformité aux normes de sécurité et aux codes du bâtiment en vigueur.
- Maintenir une communication proactive avec les clients et partenaires pour assurer la satisfaction et la qualité des livrables.
Les compétences qui vous distinguent
- Diplôme universitaire en génie civil ou en structure, et membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
- Minimum de 8 ans et plus d’expérience en gestion de projets structuraux, incluant des projets complexes.
- Maîtrise des logiciels de conception et d’analyse (ETABS, SAP2000, Revit, AutoCAD).
- Expérience en coordination avec des architectes et autres disciplines.
- Leadership reconnu et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Pourquoi choisir WSP?
- Fièrement canadienne – WSP est un employeur de choix au Canada.
- Une communauté mondiale d’experts – votre prochaine idée, mentor ou opportunité est toujours à portée de main.
- Des possibilités illimitées pour faire évoluer votre carrière selon vos ambitions.
- Flexibilité et équilibre – nous valorisons la conciliation travail-vie personnelle.
Saisissez l’opportunité
Rémunération :
Le salaire final attribué à ce poste peut différer de la fourchette indiquée ci-dessus en fonction de plusieurs facteurs, notamment : formation pertinente, qualifications, certifications, expérience, compétences, niveau de responsabilité, localisation géographique, performance et besoins de l’entreprise ou de l’organisation. La fourchette salariale indiquée dans cette offre d’emploi peut être modifiée pour des raisons commerciales.