Chargé.e de recrutement F/H

Chez ADS GROUP Security, nous recherchons un(e) véritable spécialiste du recrutement.

Nous recherchons un recruteur capable d'identifier les meilleurs talents, de les approcher avec méthode et de devenir le partenaire privilégié de nos managers.

Votre mission aura un impact direct sur notre croissance.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 23 ans, ADS GROUP Security accompagne les entreprises dans la sécurisation de leurs sites grâce à des solutions de contrôle d'accès, vidéosurveillance, alarme intrusion et télésurveillance.

Entreprise indépendante en forte croissance, nous comptons aujourd'hui plus de 80 collaborateurs et accompagnons plus de 6 000 clients en France et au Luxembourg.

Votre mission

Vous pilotez l'ensemble de nos recrutements en autonomie.

Vous intervenez principalement sur des profils :

• Commerciaux BtoB
  
• Techniciens itinérants
  
• Fonctions support
  

Vous accompagnez les managers depuis l'expression du besoin jusqu'à l'intégration du candidat.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

• Recueillir les besoins auprès des managers et les challenger
  
• Définir la stratégie de recrutement adaptée.
  
• Rédiger les annonces et pilotez leur diffusion.
  
• Sourcer activement les candidats (jobboards, CVthèques, LinkedIn, approche directe).
  
• Réaliser les entretiens et accompagner les managers dans leurs décisions.
  
• Suivre vos recrutements jusqu'à l'intégration.
  
• Développer notre vivier de talents et participer à l'amélioration continue de nos pratiques.
  

Profil

Le profil recherché

Vous êtes avant tout un spécialiste du recrutement.

Vous avez déjà recruté des profils pénuriques, commerciaux ou techniques et le sourcing fait partie de votre quotidien.

Vous aimez convaincre, créer une relation avec les candidats et accompagner les managers avec une véritable posture de conseil.

Une expérience en cabinet de recrutement est un réel atout.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste avec une vraie autonomie.
  
• Un rôle clé dans une entreprise en croissance.
  
• Une collaboration directe avec les managers et la direction.
  
• La possibilité de faire évoluer nos méthodes de recrutement.
  

Informations contractuelles