Chargé(e) de recrutement F/H

Job Description Chargé(e) de recrutement F/H Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil, des services numériques et des services d’ingénierie, au sein de la Direction du Recrutement. En tant que Chargé de recrutement, vous contribuez à la réalisation des objectifs de recrutement d’une Unité d’Affaires et accompagnez les équipes opérationnelles dans l’identification et le recrutement des talents nécessaires au développement de leurs activités. Vous intervenez sur l’ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin jusqu’à l’embauche du candidat, avec une attention particulière portée à la qualité de l’expérience candidat et à la relation avec les managers. Fonctions et responsabilités En étroite collaboration avec les managers opérationnels et les équipes Business, vous pilotez vos recrutements de bout en bout, en tenant compte des enjeux des projets et des besoins de nos clients : - Qualifier les besoins avec les managers et les équipes commerciales, puis définir les profils recherchés au regard des compétences attendues, des contextes clients et des réalités du marché des services numériques ; - Construire et déployer des stratégies de sourcing adaptées, notamment pour les profils techniques rares ou pénuriques : approche directe, LinkedIn, CVthèques, job boards et réseaux professionnels ; - Identifier, approcher et présélectionner les candidats, conduire les entretiens d’évaluation et présenter les profils pertinents aux équipes opérationnelles ; -Accompagner les candidats à chaque étape du processus, assurer un suivi régulier et veiller à la qualité de leur expérience ; - Conseiller les managers dans leurs recrutements, partager votre connaissance du marché et contribuer à la prise de décision ; - Suivre votre activité et garantir la fiabilité des informations renseignées dans les outils de recrutement ; - Appliquer les processus et les procédures définis dans le cadre de la politique de recrutement de CGI ; - Représenter CGI auprès des candidats et contribuer à la valorisation de notre marque employeur. En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers et développement personnel. - Qualité de vie au travail : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, 25 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté, programme santé & bien-être. - Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Épargne Temps. Et bien d’autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation supérieure, idéalement spécialisée en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en recrutement, idéalement de profils techniques, acquise au sein d’une ESN ou d’un cabinet de recrutement. Vos compétences sont les suivantes : - Maîtrise des techniques de sourcing et d’approche directe ; - Capacité à définir et à adapter une stratégie de recherche pour identifier des profils rares ou pénuriques ; - Bonne compréhension des métiers et des environnements techniques ; - Maîtrise du processus de recrutement de bout en bout, de la qualification du besoin à la présentation des candidats ; - Capacité à évaluer les candidatures en lien avec les équipes opérationnelles et à les éclairer sur les réalités du marché ; -Niveau d’anglais B1/B2. Le poste requiert également : - Réactivité, autonomie et rigueur ; - Sens du service et orientation résultats ; - Excellent relationnel et capacité d’écoute ; - Esprit d’équipe ; - Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle et à définir ses priorités ; - Souci de la qualité de l’expérience candidat et de la valorisation des opportunités proposées. Chez CGI, nous cultivons un environnement de travail respectueux, où chacun peut trouver sa place et développer son potentiel. Nous sommes engagés en faveur d’un recrutement inclusif, fondé sur l’égalité des chances et la non-discrimination. Cet engagement est reconnu par le Label Recrutement Inclusif, décerné par JobinLive. Dans le cadre de notre processus de recrutement, vous pourriez être contacté(e) par SMS par notre agent conversationnel IA. Avec votre accord, celui-ci vous posera quelques questions préalablement définies par nos soins. Ces questions nous permettent de mieux vous connaître et aideront nos équipes dans le cadre du processus de recrutement. Toute candidature fait l’objet d’un examen et d’une décision par un recruteur CGI. Les données recueillies à cette occasion sont exclusivement utilisées dans le cadre de ce recrutement et traitées par notre équipe conformément à la réglementation en vigueur en matière de protection des données personnelles. Pour plus d’informations sur le traitement de vos données personnelles et l’exercice de vos droits, consultez notre politique de confidentialité. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. Skills Reference 1344269