Chargé.e de recrutement INTERIM (92) (H/F)

Rattaché.é au Responsable du Développement des Talents, vous prenez en charge l'ensemble du process de recrutement.

Mission d'intérim de 3 mois dans le cadre d'une surcharge de travail.

Recrutement:

• Analyse des besoins en matière de recrutement ;
• Elaboration des profils de poste (formation, compétences.) ;
• Définition des méthodes à mettre en œuvre pour recruter ;
• Organisation de la communication des offres d'emploi (rédaction des offres, diffusion sur les jobboards.) ;
• Stratégie de sourcing ;
• Analyse des CV, dossiers de candidatures (tri, qualification téléphonique.) ;
• Conduite des entretiens de recrutement ;
• Constitution d'un vivier de candidatures ;
• Rédaction de compte-rendu d'entretien ;
• Faire la proposition orale au candidat ;
• Préparation et suivi de l'intégration des nouveaux entrants.

Projets RH transverses:

• Elaboration de supports à destination des nouveaux arrivants et des managers (guide d'entretien, livret d'accueil.) ;
• Parcours d'intégration, ..

Relations avec les prestataires externes

• Gestion des relations et des négociations avec les jobboards, des cabinets de recrutements et d'intérim ;
• Gestion du budget recrutement/ intérim.

Marque employeur et Relation école

• Développement de la Marque employeur ;
• Utilisation des réseaux sociaux pour promouvoir la Marque EQUAD ;
• Participation à des salons de recrutement et/ou école ;

Profil
De formation Bac+ 5 avec une spécialisation en Ressources Humaines et/ou Recrutement.

Au moins 3 ans d'expérience en recrutement de profils cadres et non-cadres au sein d'une entreprise et/ou d'un cabinet de recrutement.

Savoir-faire:

• Connaissance générale de l'organisation et du fonctionnement d'une entreprise ;
• Elaboration et diffusion d'une annonce et adaptation au support ;
• Techniques du recrutement : entretien, sourcing, etc. ;
• Maîtrise des jobboards ;
• Maitrise des outils de bureautiques ;
• Bases du droit du travail ;
• Techniques de communication et de négociation ;
• Méthodes et techniques de recrutement et méthodes de tests ;
• Notions de psychologie du travail et de psychosociologie.

les petits plus à connaitre:

• Mission de 3 mois
• prise en charge 100% du titre de transport
• Agent de maitrise, 35H
• Salaire en fonction du profil
• Ambiance de travail agréable

Si ce poste vous intéresse et que vous vous retrouvez dans cette annonce, n'hésitez plus : postulez !