Chargé.e de recrutement INTERIM (92) H/F

Rattaché.é au Responsable du Développement des Talents, vous prenez en charge l'ensemble du process de recrutement.

Mission d'intérim de 3 mois dans le cadre d'une surcharge de travail.

Recrutement:

-Analyse des besoins en matière de recrutement ;

-Elaboration des profils de poste (formation, compétences…) ;

-Définition des méthodes à mettre en œuvre pour recruter ;

-Organisation de la communication des offres d’emploi (rédaction des offres, diffusion sur les jobboards…) ;

-Stratégie de sourcing ;

-Analyse des CV, dossiers de candidatures (tri, qualification téléphonique…) ;

-Conduite des entretiens de recrutement ;

-Constitution d’un vivier de candidatures ;

-Rédaction de compte-rendu d’entretien ;

-Faire la proposition orale au candidat ;

-Préparation et suivi de l’intégration des nouveaux entrants.

Projets RH transverses:

-Elaboration de supports à destination des nouveaux arrivants et des managers (guide d’entretien, livret d’accueil…) ;

-Parcours d’intégration, ….

Relations avec les prestataires externes

-Gestion des relations et des négociations avec les jobboards, des cabinets de recrutements et d’intérim ;

-Gestion du budget recrutement/ intérim.

Marque employeur et Relation école

-Développement de la Marque employeur ;

-Utilisation des réseaux sociaux pour promouvoir la Marque EQUAD ;

-Participation à des salons de recrutement et/ou école ;

Profil recherché

De formation Bac+ 5 avec une spécialisation en Ressources Humaines et/ou Recrutement.

Au moins 3 ans d’expérience en recrutement de profils cadres et non-cadres au sein d’une entreprise et/ou d’un cabinet de recrutement.

Savoir-faire:

•Connaissance générale de l’organisation et du fonctionnement d’une entreprise ;

•Elaboration et diffusion d’une annonce et adaptation au support ;

•Techniques du recrutement : entretien, sourcing, etc. ;

•Maîtrise des jobboards ;

•Maitrise des outils de bureautiques ;

•Bases du droit du travail ;

•Techniques de communication et de négociation ;

•Méthodes et techniques de recrutement et méthodes de tests ;

•Notions de psychologie du travail et de psychosociologie.

les petits plus à connaitre:

- Mission de 3 mois

- prise en charge 100% du titre de transport

- Agent de maitrise, 35H

- Salaire en fonction du profil

- Ambiance de travail agréable

Si ce poste vous intéresse et que vous vous retrouvez dans cette annonce, n'hésitez plus : postulez !