CHARGE(E) DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Rattaché(e) à la direction des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe RH ainsi qu’avec la direction de nos boutiques. Vous serez l’interlocuteur(trice) RH privilégié(e) et de proximité pour l’ensemble de nos magasins.

Votre mission principale sera d’accompagner au quotidien les managers et responsables de magasin sur l’ensemble de leurs problématiques RH et de faire le lien direct entre le terrain et le service des Ressources Humaines.

Vos missions :

1. Recrutement

• Gestion du processus de recrutement de A à Z pour l’ensemble des équipes (postes vendeurs, responsables adjoints, managers, etc.).

• Sourcing, tri des candidatures et conduite des entretiens RH jusqu’à la sélection finale.

• Développement de viviers de candidats et valorisation de la marque employeur.

2. Contrôle et suivi des plannings

• Accompagnement des managers de magasin dans la gestion quotidienne et l’optimisation du temps de travail.

• Suivi, contrôle et traitement des absences (congés payés, arrêt maladie, événements familiaux, etc.) en veillant au respect des règles légales et conventionnelles.

3. Administration du Personnel

• Rédaction des contrats de travail, avenants et gestion des formalités d’embauche.

• Suivi des dossiers administratifs des collaborateurs de leur entrée à leur sortie.

4. Intégration et Formation

• Conception et suivi du parcours d’intégration (onboarding) des nouveaux arrivants.

• Identification des besoins de formation sur le terrain et accompagnement des équipes dans la montée en compétences.

5. Gestion du Disciplinaire & Conseil RH

• Conseil et soutien opérationnel de premier niveau auprès des managers sur les questions juridiques et relationnelles.

• Préparation et suivi des procédures disciplinaires si nécessaire, en lien avec la DRH.

• Formation : De formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) spécialisée en Ressources Humaines.

• Expérience : Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire en RH opérationnel, avec une appétence particulière pour le recrutement.

• Compétences & Qualités :

  • Excellent sens du relationnel, écoute, et aisance à communiquer.

  • Réactivité, autonomie et rigueur administrative.

  • Esprit d’équipe, adaptabilité et envie de s’investir au sein d’une structure dynamique et créative.