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Chargé(e) ressources humaines H/F

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Description

Votre mission principale : Soutenir les opérations RH quotidiennes du magasin
Vous assistez la direction dans la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines. Vous participez à déployer la stratégie de développement du magasin par une gestion RH adaptée.
Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, votre rôle sera de :
  • Participer au processus de recrutement : définir les profils adaptés, rédaction et diffusion des offres d’emploi, sélection et intégration des nouveaux collaborateurs
  • Assurer la gestion administrative du personnel : gestion des temps, contrats de travail, formations
  • Apporter un soutien aux managers en assurant la conformité du magasin aux obligations légales et conventionnelles du droit du travail
  • Participer à l’analyse du tableau de bord RH et de la mise en place des plans d’actions
  • Interlocuteur privilégié des services administratifs
Poste à pourvoir dès que possible.
Rejoignez un modèle coopératif où chacun compte
Toujours un œil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c’est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Chez U, les idées et propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès.

Des questions ? On vous dit tout sur le quotidien RH suivez le lien ->

Profile

Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes…
  • Organisé et rigoureux, vous avez l'esprit d'initiative
  • Professionnel attentif, vous disposez de bonnes qualités relationnelles
  • Autonome, vous anticipez le travail et les tâches à effectuer
  • Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir

Vous, qui voulez…
  • Encourager l’innovation et l’évolution de votre environnement professionnel
  • Concilier bienveillance et efficacité pour le bien des collaborateurs

Et nous, alors ?
Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c’est ça, être Commerçants autrement.
Découvrez ce que l’on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.
  • Pause de 5% du temps de travail rémunérée
  • Prime annuelle
  • Accord participation/intéressement
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • Autres avantages financiers selon ancienneté
Si vous êtes faits pour coopérer, alors vous êtes peut-être U ?
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Skills

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