Chargé.e RH multi-clients - Marseille (F/H)
Description
Mission principale :
Rattaché·e à un·e RRH ou DRH référent·e, tu interviens sur des missions RH cadrées, en autonomie croissante, pour le compte de plusieurs clients de SMASH. Tu es le point de contact fiable des équipes clientes sur les sujets RH du quotidien, et tu montes en compétence sur l’ensemble des briques du métier — de l’administration du personnel au recrutement, en passant par la paye et les premiers dossiers de droit social.
Tu es supervisé·e par un·e RRH ou DRH SMASH, qui valide tes livrables et t’aide à arbitrer dès qu’un sujet sort du cadre.
Tes missions :
💼 Administration RH & droit social au quotidien
• Gérer les contrats, avenants, entrées/sorties, absences et dossiers du personnel, en garantissant la fiabilité des données et le respect des délais.
• Appliquer les règles de droit du travail, faire de la veille sur les sujets clés et identifier les situations à faire remonter.
• Collecter et contrôler les variables de paye, sécuriser les éléments d’entrée, répondre aux questions de premier niveau et faire le lien avec le prestataire ou l’outil de paye ; repérer les anomalies et les remonter avec des éléments factuels.
🧭 Recrutement, développement des talents & organisation
• Piloter des recrutements de bout en bout (sourcing, entretiens, offre, intégration) en garantissant une bonne expérience candidat.
• Déployer les campagnes d’entretiens, de formation et de suivi de la performance.
• Collecter et analyser les données RH nécessaires aux audits et diagnostics menés par ton équipe.
💰 Rémunération & avantages sociaux
• Mettre en œuvre les décisions salariales et assurer le suivi administratif des dispositifs de rémunération.
• Modéliser des tableaux de rémunération (brut, net, coût employeur) sur Excel.
🛠 SIRH, digitalisation & IA
• Utiliser efficacement les outils RH du quotidien et accompagner les utilisateurs côté client.
• Utiliser l’IA pour gagner en productivité, en qualité de livrables et en rapidité de recherche.
• Contribuer à la documentation des automatisations existantes.
• Une première expérience RH généraliste (stage, alternance ou premier poste), quelle que soit la taille d’entreprise.
• De la rigueur et de la fiabilité : tu tiens tes délais, tu documentes ce que tu fais, et tu sais dire « je ne suis pas sûr·e, je vérifie » plutôt que d’improviser.
• Une capacité à alerter tôt : dès qu’un sujet te semble sensible ou sortir de ton périmètre, tu sais le remonter avant qu’il ne s’aggrave.
• Une bonne aisance à l’écrit comme à l’oral, et l’envie d’apprendre vite sur des sujets variés (droit social, paye, recrutement).
• L’envie de travailler en mode conseil, chez plusieurs clients à la fois, plutôt que sur un seul poste RH généraliste en interne.
Une discussion en visio avec un membre de l’équipe RH pour te rencontrer et valider le fit entre tes aspirations, l’activité de SMASH et nos agendas.
Un cas pratique, à faire chez toi
Un entretien avec et le Directeur Associé (Nicolas) et la DRH Externalisé.e de Marseille (Marion), orienté personnalité et valeurs, pour comprendre l’humain qui se cache derrière le candidat
Un entretien avec la DRH Group (Florence) et la Head of HR (Mathilde)