車両搭載設計／機械・機構設計（自動車・輸送用機器系）

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■　この求人のポイント
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異業種から転職した先輩多数！住友電装のグループ会社で、安定した事業のもと長期にキャリア形成できます！

自動車用ワイヤーハーネス分野で国内シェアトップクラスを誇る「住友電装株式会社」。私たちはそのグループ会社として、ワイヤーハーネスの製造を担っています。電気自動車向け製品の試作開発も手がけており、あらゆるお客様ニーズに対応できるのが強み。
今回は当社の次代を担うメンバーを募集します。「やってみたい！」という気持ちがあれば、経験は不問。少しでも興味がある方はぜひご応募ください。

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■　仕事内容
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具体的には

自動車向けワイヤーハーネスの生産に必要な各種情報を図面へ反映し、製造工程で活用する設計図面の作成を行います。

社内の開発設計業務に携わる中で、設計だけでなく受注拡大に向けた施策立案や収益性向上に関する改善活動など、幅広い業務にも挑戦できます。

将来的には住友電装九州技術センターなどへのローテーションの可能性があります。

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
＼ポジションの魅力／
最上流工程～ものづくりの現場まで、幅広い知識を習得できます

• 社内プロジェクトのリーディング部門として、海外拠点を含む様々な部署との連携機会も多く、調整力やマネジメント力を磨くことができます
• 業界の最新技術や市場動向に触れる機会が豊富にあり、常に新しい知識やスキルを吸収できます

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■　対象となる方
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【必須条件】
高専卒以上（理系専攻）
普通自動車運転免許（AT限定可）
CATIAの使用経験
対社内との折衝業務経験
【当社の魅力！】
◎健康経営優良法人2026認定（6年連続の認定）
有給休暇取得率：25年度 75.3％
平均勤続年数：19.8年
離職率：3.2％　※自己都合のみ
定着率：90.2％(直近3年度入社者の在籍率)

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■　勤務時間
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8:30～17:15

所定労働時間：8時間
休憩時間：45分

時間外労働有無：有
※残業月平均25時間

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■　勤務地
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＜客先常駐＞
トヨタ自動車九州宮田工場
福岡県宮若市上有木1番地

◆幅広い経験をする為、入社後3年以降目安で転勤の可能性がございます。

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

福岡県

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■　給与
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日給月給制262,000円～319,000円
※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。

試用期間：3ヶ月あり（待遇に変更なし）

初年度年収

476万円～580万円

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■　昇給・賞与
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• 昇給／あり
• 賞与／あり（昨年度賞与支給実績…4.8ヶ月分）

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■　諸手当
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• 残業手当
• 通勤手当
• 家族手当…扶養家族1人：月16,000円／2人：月20,000円／3人：月23,000円（22歳未満で就学中の子の場合、1人：月10,000円、2人：月16,000円、3人：月18,000円を加算）
• 住宅手当…月17,000円（規定あり）
• 引っ越し手当…引っ越し代、赴任交通費補助あり

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■　休日・休暇
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【年間休日121日】

• 完全週休2日制（土・日）
• 有給休暇
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇 ほか

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■　福利厚生
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• 各種社会保険完備
• 退職金制度
• 寮社宅（単身寮…月7,500円、水道光熱費補助…月13,000円／規定あり、社宅…自己負担355円×平米数＋共益費など）
• 確定拠出年金
• 私傷病積立休暇
• 地区親睦会活動
• 男性育休取得率：84％（25年度）
• 女性育休取得率：100％（25年度）
• 育休復帰率：男女共に100％

（25年度に育休終了者を母数）

• 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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■　経験
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業種未経験OK

応募資格

【必須条件】

• 高専卒以上（理系専攻）
• 普通自動車運転免許（AT限定可）
• CATIAの使用経験
• 対社内との折衝業務経験

【当社の魅力！】
◎健康経営優良法人2026認定（6年連続の認定）

• 有給休暇取得率：25年度 75.3％
• 平均勤続年数：19.8年
• 離職率：3.2％　※自己都合のみ
• 定着率：90.2％(直近3年度入社者の在籍率)

勤務時間

8:30～17:15

所定労働時間：8時間
休憩時間：45分

時間外労働有無：有
※残業月平均25時間

福利厚生

• 各種社会保険完備
• 退職金制度
• 寮社宅（単身寮…月7,500円、水道光熱費補助…月13,000円／規定あり、社宅…自己負担355円×平米数＋共益費など）
• 確定拠出年金
• 私傷病積立休暇
• 地区親睦会活動
• 男性育休取得率：84％（25年度）
• 女性育休取得率：100％（25年度）
• 育休復帰率：男女共に100％

（25年度に育休終了者を母数）

• 受動喫煙対策：屋内全面禁煙