Chef d'équipe maintenance (H/F)

Nous recherchons un Chef d'équipe maintenance passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe à Châteauneuf-sur-Loire (45110). Sous la responsabilité du Responsable Maintenance Adjoint, vous encadrerez une équipe de 3 techniciens et coordonnerez les opérations de maintenance.

Missions principales :
Vous garantirez la fiabilité des équipements de production tout en respectant les normes de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Vos responsabilités incluront :

• Répartir les travaux de maintenance et intervenir en soutien de votre équipe.
• Assurer la réactivité lors des interventions de dépannage.
• Planifier, en lien avec la production et le responsable maintenance, les interventions de maintenance préventive.
• Assurer la saisie des bons de travaux dans la GMAO.
• Garantir, avec l'appui de l'assistante technique, l'approvisionnement des stocks de matériels et la disponibilité des pièces détachées.
• Être force de proposition dans la mise en place d'actions correctives.
• Participer activement aux projets d'amélioration du service.

Le poste de Chef d'équipe maintenance (h/f) nécessite des compétences techniques et managériales. Le candidat idéal doit posséder une expertise approfondie en maintenance industrielle et être capable de superviser une équipe de techniciens.

Le candidat doit avoir une maîtrise des procédures de maintenance préventive et corrective. Il est essentiel qu'il soit à l'aise avec la gestion d'une équipe, en s'assurant que les objectifs de performance et de sécurité soient atteints.

Une connaissance solide des normes de sécurité et des réglementations en vigueur est indispensable. Le candidat doit également être capable de résoudre les problèmes techniques de manière efficace et rapide.

La capacité à former et motiver son équipe est cruciale pour garantir le succès de ce poste. Enfin, des compétences interpersonnelles et de communication exceptionnelles sont nécessaires pour collaborer avec d'autres départements et assurer une coordination fluide des opérations.
La pratique d'une GMAO est un plus.

L'entreprise offre une rémunération attractive salaire brut selon expérience sur 13 mois + prime sur objectifs + prime d'habillage + panier repas (lié au 2X8) + indemnité de déplacement, CE (chèque vacances, manifestations internes pour les salariés, réductions dans le magasin ouvert au public).
Un parcours d'intégration de deux semaines est prévu à votre arrivée, vous bénéficiez d'un plan de formation tout au long de votre carrière au sein de l'entreprise.