Chef d'équipe police municipale (h/f) - Mairie de BARJOLS

La Commune de Barjols, commune d'environ 2 900 habitants située dans le Var, recrute un(e) Chef(fe) d'équipe de Police Municipale afin d'assurer les missions de prévention, de surveillance et de sécurité sur le territoire communal et d'assurer la coordination opérationnelle de l'équipe.
Le service de Police Municipale est composé de 3 agents. Le/la chef(fe) d'équipe aura un rôle central dans l'organisation et la coordination quotidienne du service, tout en conservant une présence opérationnelle importante sur le terrain.
Sous l'autorité du Maire, il/elle participe à la mise en œuvre de la politique municipale en matière de prévention, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques.
Le poste associe ainsi missions opérationnelles de police municipale, encadrement de proximité, organisation du service et gestion des plannings.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083261006000996-chef-equipe-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences professionnelles:

Bonne connaissance des missions et compétences de la Police Municipale ;

Bonne connaissance de la réglementation applicable ;

Maîtrise des procédures de verbalisation ;

Capacité à analyser une situation et à adapter son intervention ;

Aptitude à organiser et coordonner une équipe ;

Capacité à élaborer et gérer des plannings ;

Maîtrise des outils informatiques courants ;

Capacité à rédiger des comptes rendus et rapports ;

Capacité à travailler en partenariat avec les forces de sécurité de l'État et les autres services publics.

Qualités humaines et managériales

Autorité naturelle et capacité à prendre des décisions ;

Esprit d'équipe ;

Diplomatie et maîtrise de soi ;

Disponibilité et réactivité ;

Sens du service public ;

Discrétion professionnelle ;

Rigueur et organisation ;

Capacité d'écoute ;

Aptitude à gérer les situations conflictuelles ;

Impartialité et respect du cadre réglementaire ;

Le poste implique :

Une présence importante sur le terrain ;

Des déplacements fréquents sur le territoire communal ;

Le port de l'uniforme et des équipements réglementaires ;

Des horaires pouvant être variables selon les nécessités du service ;

Une disponibilité adaptée aux événements et manifestations communales ;

La possibilité de travailler certains week-ends et jours fériés selon l'organisation du service ;

Une capacité à intervenir dans des situations parfois difficiles ou conflictuelles ;