CHEF DE PARC

activités principales

-assurer la disponibilité des véhicules de livraison, utilitaires et engins de manutention.

-organiser les affectations des véhicules selon les besoins des services.

-planifier les rotations et optimiser l'utilisation du parc.

-contrôler les entrées et sorties des véhicules.

-élaborer le planning des entretiens préventifs et curatifs.

-suivre les réparations auprès des ateliers internes ou prestataires externes.

-contrôler l'état technique des véhicules avant et après utilisation.

-veiller au respect des normes de sécurité et des obligations réglementaires.

-tenir à jour les dossiers administratifs des véhicules (cartes grises, assurances, contrôles techniques, visites réglementaires).

-assurer le suivi des consommations de carburant.

-contrôler les kilométrages et les heures de fonctionnement.

-mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de gestion.

-planifier les affectations des chauffeurs.

-sensibiliser les conducteurs à la conduite économique et au respect des règles de sécurité.

-contrôler les carnets de bord et les documents de transport.

-signaler les anomalies ou comportements non conformes.

-suivre les dépenses liées au parc (carburant, maintenance, pièces de rechange, pneumatiques).

-participer à l'élaboration du budget du parc automobile.

-identifier les actions permettant de réduire les coûts d'exploitation.

-veiller au respect des procédures d'hygiène et de sécurité propres au secteur agroalimentaire.

-garantir la conformité des véhicules utilisés pour le transport des produits alimentaires.

-participer aux audits qualité et sécurité.

-appliquer les procédures haccp et les exigences qualité de l'entreprise.

profil recherché

-bac ou équivalent

-expérience minimum 1 à 3 années d'expérience dans la logistique, transport, maintenance industrielle ou domaine équivalent, idéalement dans le secteur agroalimentaire.

-connaissances dans la maintenance des véhicules.

-maitrise de gestion des stocks de pièces de rechange.

-maîtrise des outils bureautiques (excel, erp, logiciels de gestion de flotte).

-connaissance de la réglementation du transport.

-sens de l'organisation et esprit d'analyse.

-rigueur et réactivité.

-capacité à gérer les priorités.

-très bon relationnel.