Localisation: Haguenau ; Paris

Segment: Mars Snacking

Type de contrat: Mission jusqu'à fin mars 2027

Le Portfolio Manager Junior a pour mission d’assister au quotidien le Portfolio Manager dans la gestion du business sur la catégorie Barres, afin d’atteindre les objectifs assignés dans le plan opérationnel annuel.

Que recherchons-nous?

• Formation Ecole de Commerce ou équivalent

• Maîtrise de l’anglais professionnel

• Première expérience en marketing ou ventes ou management de la catégorie (stage ou 1 an d’expérience professionnelle)

• Aptitudes Analytiques

• Rigueur

• Gestion de projet

Quelles seront vos principales responsabilités?

En support du Portfolio Manager Barres, développer et délivrer une stratégie Barres à 3 ans en France:

• Construire et déployer le plan opérationnel à partir de la stratégie régionale Europe

• Déployer les plans d’innovations et de rénovations sur un horizon de 1 à 3 ans afin d’alimenter la croissance. Analyser la performance des lancements, et partager les enseignements avec la Région

• Définir et déployer l’architecture du portfolio sur la catégorie Barres.

• Mesurer la performance sell-out (Nielsen) et financière (P&L) en France

Assurer le déploiement opérationnel du plan d’activité :

• Gestion du portefeuille produit (lancement nouveaux produits, changement de packaging / format) : mise à disposition des informations & visuels produits

• Temps Forts Marque (EBA): piloter l’exécution enseignes & magasins en coordination avec l’équipe Activation et les équipes Régionales

• Plan media : assurer le suivi opérationnel et adapter le contenu au marché français si besoin

• Identifier, développer et exécuter des plans d’interventions dans le cadre du process S&OP+

• Piloter le budget CP Marketing Barres

Que pouvez-vous attendre de Mars?

• Chez Mars, nous croyons en une relation de confiance mutuelle, de dignité et de respect entre l’entreprise et nos Associés qui a pour nous plus de sens qu’une relation employé/employeur standard.

• En tant qu’Associés, nous savons que nous serons respectés, soutenus et estimés en tant qu’individus, que nous serons traités de façon juste et équitable.

• Travailler dans un environnement agréable, bienveillant et collaboratif.

• L’opportunité d’apprendre, de se développer et de faire avancer votre carrière chez Mars.

• En tant qu’Associé Mars, vous verrez que l’apprentissage et le développement n’ont pas de limite !