Chef de Projet Développement Pneumatique

Au sein du département Sécurité Active – Dynamique du Véhicule, le Responsable développement et mise au point pneumatique organise, pilote les différentes phases du, ou des projets, dont il a la responsabilité d’un point de vue technique.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Vous animez l’activité pneumatique pour plusieurs projets.
• Vous participez au développement du produit pour répondre à la demande du projet.
• Vous êtes garant de la prestation et de la validation.
• Vous coordonner une équipe.
• Vous préparez, animez et réalisez les essais de mise au point et validation sur piste chez le client ou équipementiers.
• Vous réalisez les essais et compte rendus d’évaluation pneumatique.
• Vous remontez les points critiques lors d’instances projet.
• Vous êtes l’interface avec les fournisseurs.

• F/H. De formation supérieure Bac+4/5 en école d'ingénieur ou spécialisée (transport, mécanique…).
• La maitrise des outils bureautiques, pack Office et des outils collaboratif ainsi que l'anglais sont indispensables.
• Avec expérience de conduite en essais dynamique sur différents type d’adhérences avec capacité d’évaluation subjective du comportement véhicule.
• Doté d'un intérêt pour l’industrie automobile et la mobilité de demain, vous disposez des compétences suivantes :

Capacité de communication, Esprit de synthèse, Gestion de projet, Management transverse, Méthode AGILE, Sens de la relation client, Capacités rédactionnelles, Organisation et priorisation des tâches, Capacité à être force de proposition, Capacité à gérer différentes situations, Ecoute active, Leadership.

En nous rejoignant, vous intégrerez une entreprise à dimension internationale avec des activités diversifiées. Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences ou d’appréhender de nouveaux métiers en fonction de votre sensibilité. UTAC prône l’égalité des chances et favorise l’équité pour tous.

UTAC est en constante évolution pour s’adapter à son marché et ses clients, nous comptons sur votre agilité pour contribuer à la réussite du groupe.

Nous vous offrons :

• Rémunération brute annuelle versée sur 12 mois
• Une prime de transport selon votre lieu d’habitation
• Prime de participation
• Prime d’intéressement
• Congés payés, congés d’ancienneté et RTT
• Un accord de télétravail
• Restaurant d’entreprise ou tickets restaurants selon les sites de travail
• Une mutuelle obligatoire avec de bons niveaux de remboursements
• Un compte épargne temps
• PEE
• PERECO avec abondements

Avantages CSE, etc…