Chef de Projet Électronique (H/F)

Dans le cadre de projets d'envergure internationale liés à la sécurité et au contrôle-commande d'installations énergétiques majeures, Scalian renforce ses équipes d'ingénierie. Vous intégrerez un environnement industriel de haute technologie où la rigueur et la fiabilité du hardware sont vitales.

Votre Rôle : Du Design au Pilotage

Vous êtes un expert de la carte électronique et vous souhaitez aujourd'hui prendre de la hauteur ? Ce poste est le trait d'union idéal. Vous pilotez un lot complet de développement électronique, de la phase de spécification jusqu'à la qualification finale.

Vos missions principales :

• Pilotage de Lot (50%) : Garantir le respect du triptyque Coût / Qualité / Délais. Vous assurez le suivi du planning, la gestion des risques et l'interface technique avec les différentes parties prenantes du projet.

• Expertise Technique (30%) : Superviser et valider les choix de conception (architecture, schématique, routage) pour des cartes électroniques complexes en environnement contraint.

• Conformité & Normes (20%) : Veiller au respect des normes de sûreté extrêmement strictes (systèmes critiques) et piloter les dossiers de justification et de qualification.

• Formation : Ingénieur de formation (Bac+5) avec une spécialisation en Électronique / Systèmes Embarqués.

• Expérience technique : Vous justifiez d'au moins 5 à 8 ans d'expérience en conception de cartes électroniques (analogique et numérique). Vous maîtrisez les outils de CAO (type Altium, Cadence ou Mentor).

• Expérience en Gestion : Vous avez déjà une première expérience réussie en chefferie de projet ou en tant que leader technique (Lead Elec). Vous savez animer une équipe et challenger des solutions techniques.

• Secteurs : Une expérience en environnement normé (Nucléaire, Aéronautique, Défense ou Médical) est indispensable pour comprendre les enjeux de sûreté de ce poste.

• Qualités : Leadership naturel, rigueur méthodologique et excellente capacité de communication.

• Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
• Accord télétravail
• Tickets restaurants
• Mutuelle Groupe et prévoyance
• Primes vacances
• Accord de participation
• Dispositifs épargne salariale et retraite
• Compte épargne temps
• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
• Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
• Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
• Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)