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Chef de Projet/ PMO SecOps (h/f)

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Discussion

Résumé

Le Chef de projet / PMO SecOps contribue au pilotage et à la coordination des projets et initiatives du département Sécurité Opérationnelle, en veillant à assurer la bonne circulation de l’information entre les contributeurs et en aidant à structurer les plans de travail.

Responsabilités :

Pilotage des projets et initiatives SecOps

  • Cadrer les projets et initiatives confiés en précisant les objectifs, livrables, jalons, responsabilités et dépendances.

  • Construire et maintenir les plannings, plans d’action et supports de pilotage associés.

  • Coordonner les contributeurs internes et externes et veiller au respect des engagements pris.

  • Suivre l’avancement des travaux, identifier les écarts et proposer les actions correctrices nécessaires.

  • Préparer et porter les alertes ou demandes d’arbitrage auprès du Responsable Governance & Delivery.

Suivi des feuilles de route et du portefeuille

  • Consolider les feuilles de route des différents pôles SecOps et en assurer le suivi régulier.

  • Maintenir une vision d’ensemble des projets, transformations, plans d’action et initiatives du département.

  • Identifier les dépendances, conflits de priorité, contraintes de capacité et risques susceptibles d’affecter le delivery.

  • Contribuer à la préparation des exercices de priorisation et à la mise à jour du portefeuille.

  • Veiller à la cohérence entre les initiatives, les priorités du département et les capacités disponibles.

Gouvernance, comitologie et reporting

  • Préparer les instances de pilotage, consolider les contributions et produire les supports associés.

  • Formaliser les décisions, actions, responsables et échéances, puis en assurer le suivi.

  • Produire des tableaux de bord et reportings consolidés à destination du management.

  • Veiller à la fiabilité, à la cohérence et à l’actualisation des informations communiquées.

  • Assurer la traçabilité des arbitrages, engagements et décisions structurantes.

Coordination transverse et accompagnement

  • Accompagner les responsables de pôles dans la structuration et le suivi de leurs projets et plans d’action.

  • Faciliter la coordination entre les pôles SecOps, les directions techniques, les projets et les autres parties prenantes.

  • Identifier les points de blocage et organiser les actions nécessaires à leur résolution.

  • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes, outils et pratiques de pilotage du département.

  • Favoriser le partage d’information et la cohérence des pratiques entre les différents pôles.

Risques, contrôle permanent, audits et conformité

  • Coordonner, au sein du département SecOps, les contributions attendues dans le cadre des travaux liés aux risques, au contrôle permanent, aux audits et à la conformité.

  • Faciliter les échanges entre les pôles SecOps, l’équipe Risk, Control & Compliance de la Direction des Opérations et les autres fonctions concernées.

  • Consolider les éléments de réponse, justificatifs, plans d’action et échéances relevant du département, puis en assurer le suivi.

  • Identifier les éventuels retards ou difficultés et les porter à l’attention du Responsable Governance & Delivery.

L’équipe Risk, Control & Compliance de la Direction des Opérations demeure le point d’entrée et le pilote des processus associés. Le Chef de projet / PMO SecOps intervient comme coordinateur des contributions internes au département.

Documentation et gestion de l’information

  • Maintenir les référentiels de pilotage, modèles de livrables, calendriers et espaces documentaires du pôle.

  • Veiller à la disponibilité, à la qualité et au classement des documents nécessaires au suivi des projets.

  • Contribuer à la mise à jour des notes d’organisation, processus et procédures relevant du périmètre.

  • S’assurer que les livrables et éléments de preuve attendus sont produits, validés et conservés.

  1. Compétences techniques attendues

  • Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet.

  • Bonne connaissance du pilotage de portefeuille, des feuilles de route et des plans d’action.

  • Capacité à construire et suivre des plannings, jalons, risques, dépendances et engagements.

  • Maîtrise de la préparation de comités, de tableaux de bord et de reportings de management.

  • Bonne compréhension des environnements IT et des principaux enjeux de cybersécurité.

  • Capacité à structurer des besoins, livrables, responsabilités et plans de travail.

  • Bonne compréhension des principes de gestion des risques, de contrôle permanent, d’audit et de conformité.

  • Maîtrise des outils collaboratifs, de planification, de reporting et de gestion documentaire.

  • Capacité à analyser les écarts, impacts et besoins d’arbitrage.

  • Connaissance des approches agiles, classiques ou hybrides de gestion de projet.

  1. Compétences relationnelles et organisationnelles

  • Excellentes capacités d’organisation, de coordination et de priorisation.

  • Rigueur dans le suivi des actions, engagements et échéances.

  • Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse.

  • Capacité à travailler avec plusieurs équipes et interlocuteurs simultanément.

  • Capacité à mobiliser et relancer les contributeurs avec diplomatie et pragmatisme.

  • Très bonnes qualités de communication écrite et orale.

  • Capacité à rendre compte de manière claire, fiable et structurée.

  • Proactivité dans l’identification des risques, difficultés et points de blocage.

  • Sens du service, esprit d’équipe et orientation résultats.

  • Autonomie et capacité à travailler dans un environnement évolutif.

Profil recherché

Formation

  • Bac+5 en informatique, systèmes d’information, cybersécurité, management de projet, ingénierie ou domaine équivalent.

  • Une spécialisation en gestion de projet, gouvernance IT, gestion des risques ou cybersécurité constitue un atout.

  • Une expérience significative et directement pertinente peut compenser un parcours académique différent.

Expérience

  • Expérience confirmée en gestion de projet, PMO ou coordination d’activités IT.

  • Expérience dans le suivi de projets complexes impliquant plusieurs équipes ou directions.

  • Expérience dans la préparation d’instances, de tableaux de bord et de reportings de management.

  • Expérience dans le suivi de plans d’action, de recommandations ou d’engagements.

  • Bonne compréhension des environnements techniques et des enjeux de cybersécurité.

  • Une expérience dans la coordination de travaux liés aux risques, aux contrôles ou aux audits constitue un atout.

  • Une expérience dans un environnement critique, sensible ou réglementé est appréciée.

Langues

  • Maîtrise professionnelle du français.

  • Anglais professionnel requis.

Certifications appréciées

  • PMP, PRINCE2 ou certification équivalente en gestion de projet,

  • Certification Agile, Scrum ou SAFe,

  • ITIL, COBIT,

  • ISO 27001 ou ISO 27005,

  • Certification en gestion des risques ou gouvernance IT,

  • Certification ou formation générale en cybersécurité.

Détails Contextuels :

  • Direction : Direction des Opérations

  • Département : Sécurité Opérationnelle

  • Pôle : Governance & Delivery

  • Rattachement hiérarchique : Responsable Governance & Delivery

Skills

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