Chef de Projet Senior F/H

Vous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion !
Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission c'est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans ! La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la DSI a une ambition : rendre tout cela possible.
Composée de plus de 600 collaborateurs la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain.

Envie d'embarquer au sein de la Direction du Système d'Information ? C'est par ici !

Au sein de la Direction du Système d'Information de Safran Aircraft Engines composé de 600 collaborateurs, vous intégrerez la division Continuité Numérique
La division Continuité Numérique de Safran Aircraft Engines, c'est participer à un de nos programmes majeurs. Le programme continuité numérique visant à uniformiser les outils du PLM et MES depuis la conception jusqu'à l'après-vente du turbo réacteur, en passant par la fabrication et le montage.

Vous voulez en savoir davantage ?


À propos du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Projet Senior à forte fibre consultant capable de conduire des projets stratégiques tout en apportant une réelle valeur ajoutée auprès des parties prenantes métiers et des équipes de direction.
Au-delà de la gestion opérationnelle des projets, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à comprendre les enjeux business, challenger les besoins, proposer des solutions pragmatiques et accompagner la transformation de l'organisation.
Vos principales missions
Pilotage de projets
• Animer et coordonner des projets de transformation ou d'amélioration de la performance.
• Construire et suivre les plannings, budgets, risques et plans d'actions.
• Assurer le reporting auprès des sponsors et du management.
• Garantir l'atteinte des objectifs en matière de qualité, coûts et délais.
Conseil et accompagnement
• Analyser les problématiques métier et identifier les leviers d'amélioration.
• Réaliser des diagnostics organisationnels et opérationnels.
• Animer des ateliers de travail avec les parties prenantes.
• Formaliser des recommandations stratégiques et opérationnelles.
• Accompagner la conduite du changement et l'appropriation des solutions.
Développement de la relation client interne
• Comprendre les besoins et anticiper les attentes des clients internes.
• Développer une posture de partenaire de confiance.
• Faciliter la prise de décision grâce à des analyses structurées et factuelles.

Formation et expérience
• Diplôme Bac+5 (école d'ingénieur, école de commerce ou université).
• Expérience significative de 5 à 10 ans minimum en gestion de projet, conseil ou transformation.
• Une expérience en cabinet de conseil ou dans un rôle de consultant interne est fortement appréciée.
Compétences techniques
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet.
• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
• Expérience dans l'animation d'ateliers et la gestion des parties prenantes.
• Capacité à construire des présentations percutantes et à formaliser des recommandations de haut niveau.
Qualités personnelles
• Forte capacité d'écoute et sens du service.
• Leadership naturel et aptitude à fédérer.
• Esprit critique et force de proposition.
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de tous niveaux.
• Autonomie, rigueur et orientation résultats.