Chef de projet SIRH - Workday H/F - Freelance

Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation SIRH, Soors recherche un Chef de projet SIRH Workday H/F pour intervenir sur le déploiement de la solution Workday au sein d'un environnement structuré et dynamique, en région parisienne.Missions principales : * Piloter et coordonner les travaux des équipes métiers RH, en lien avec les équipes IT et l'intégrateur Workday. * Gérer le planning, les livrables, les risques et les dépendances du projet. * Préparer et animer les comités de suivi, faciliter les arbitrages et assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes. * Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers des équipes RH, et les traduire en exigences fonctionnelles. * Participer aux phases de conception fonctionnelle et de validation des solutions proposées. * Contribuer à l'harmonisation et à l'optimisation des processus RH dans le cadre du projet Workday. * Organiser et coordonner les phases de recette métier (UAT), suivre les anomalies et accompagner leur résolution. * Préparer le déploiement et accompagner les utilisateurs dans l'appropriation de la solution Workday. * Faciliter la conduite du changement et l'adoption de Workday par les équipes.Environnement : * Projet SIRH autour de la solution Workday. * Collaboration étroite avec les équipes RH, SI et l'intégrateur Workday. * Modèle hybride : présence régulière sur site en région parisienne et 2 à 3 jours de télétravail par semaine.Modalités : * Localisation : Paris ou région parisienne. * Télétravail : 2 à 3 jours par semaine.Nous recherchons un Chef de projet SIRH expérimenté, autonome et doté d'un excellent relationnel, pour piloter des projets de transformation RH autour de la solution Workday.Expérience : * Expérience significative en gestion de projet SIRH, idéalement sur Workday (déploiement, évolution ou conduite du changement). * Solide maîtrise des enjeux SIRH et des processus RH. * Expérience confirmée en pilotage de projets fonctionnels impliquant des équipes métiers, IT et intégrateurs.Compétences : * Bonne connaissance des modules Workday HCM et des processus associés. * Maîtrise des phases de conception, recette, déploiement et conduite du changement. * Capacité à coordonner des interlocuteurs multiples et à fédérer les équipes autour d'un objectif commun. * Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité à anticiper les difficultés.Formation : * Formation supérieure appréciée (Bac+4/5).Soft skills : * Excellent relationnel, communication claire, aptitude à challenger les besoins métiers et à accompagner le changement.Atouts supplémentaires : * Expérience dans un environnement multi-entités ou international.