Skip to content
Search jobs inside your AI agent. Claude, ChatGPT, Claude Code, Codex, Gemini, Cursor and Grok
Connect

Carrefour France

Chef de Projet Soutien Opérationnel & Gestion des irritants (F/H) en stage

Posted Updated 29 views
Discussion

Description

Chef de Projet Soutien Opérationnel & Gestion des irritants (F/H)

Vous êtes rigoureux, créatif et avez à cœur d'améliorer l'expérience client au quotidien ? En tant que Chef de Projet Soutien Opérationnel & Gestion des irritants (F/H), vous êtes le garant du bon fonctionnement du Club Carrefour.

Vos missions :
  • Animation commercial et performance : Déployer et suivre les animations fidélité en magasin, puis analyser les KPIs pour optimiser la performance.
  • Gestion logistique des supports : Piloter la plateforme de commande de supports et faire évoluer le catalogue d'outils d'aide à la vente.
  • Accompagnement et onboarding : Intégrer les nouveaux magasins franchisés et guider les partenaires dans le déploiement du programme.
  • Analyse de la satisfaction client : Décrypter le NPS, traiter les réclamations CSC et résoudre les dysfonctionnements du parcours fidélité.

Votre profil :
  • Formation : Bac +4/5 (Bachelor ou Master) en Services, Expérience Client ou Commerce.
  • Savoir-faire : Gestion de projet, qualités rédactionnelles, expérience en relation ou service client.
  • Outils maîtrisés : Pack Office, Suite Google, Canva, Illustrator, outils d'IA.
  • Savoir-être : Aisance relationnelle, organisation, dynamisme, proactivité et esprit d'équipe.

Ce que nous offrons :
  • Statut et rémunération : Statut Stagiaire, Gratification légale selon grille entreprise.
  • Avantages : mutuelle, prévoyance, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.
  • Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, crèche, CSE attractif.
  • Contrat et durée : Stage de 6 mois minimum.

Qui sommes-nous ? Notre engagement :

Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.

Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.
What Intern Project Management jobs ask for — and how much of it you have →
Apply

See also

Project Management jobs by country — openings, pay and top skills →