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CHEF DE RANG DI SALA (M/F/NB)

Open 28d reposted 3×
This position is no longer accepting applications(closed Aug 19, 2026).

Summary

Serves and manages guest dining in a hotel restaurant, handling customer interactions, team coordination, and operational tasks during meal services.

Il Ruolo:
Lo Chef de Rang sarà responsabile di:

  • Accoglienza e assistenza clienti durante il servizio di pranzo e cena
  • Gestione della linea e preparazione degli spazi per i servizi seguenti
  • Supervisione operativa della sala e supporto al team
  • Gestione dei reclami e risoluzione rapida dei problemi con la cucina
  • Coordinamento con altri reparti per garantire un’esperienza ospite eccellente

Requisiti:

  • Ottima conoscenza del servizio di sala e delle principali tecniche di mise en place.
  • Capacità di gestire in autonomia il proprio rango.
  • Forte orientamento al cliente e attenzione ai dettagli.
  • Predisposizione al lavoro di squadra e ottime capacità relazionali.
  • Disponibilità a lavorare su turni, inclusi turni spezzati, weekend e festivi.
  • Conoscenza della lingua inglese; ulteriori lingue saranno considerate un plus.
  • Ottima conoscenza del servizio di sala e delle principali tecniche di mise en place.
  • Conoscenza del sistema di gestione ristorativa, titolo preferenziale Simphony Oracle

Offriamo:

  • Contratto a tempo determinato iniziale di 6 mesi
  • Turni full-time 8h più pausa di 30 minuti e con due giorni di riposo settimanali
  • Opportunità di crescita professionale in un ambiente multiculturale e stimolante
  • Supporto e formazione continua per valorizzare le competenze del team

La Promessa:
Novotel & Ibis valorizzano ogni membro del team, garantendo un ambiente di lavoro rispettoso, inclusivo e orientato alla crescita professionale.

Candidature:
Se pensi di essere il profilo giusto, invia il tuo CV aggiornato e unisciti a un team che trasforma l’ospitalità in un’esperienza memorabile!

Nota: l’hotel non fornisce alloggio.

L'offerta di Lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs.903/77 e D.lgs. 125/91

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