Chef de section, Ingénierie de liaison

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

• Superviser une équipe d’employés salariés. Établir les priorités, planifier et assurer le suivi en conséquence.
• Gérer la performance de chaque employé (PMP) et accompagner leur développement (PDP).
• Soutenir le processus d’entrevue et de sélection pour les nouvelles embauches et les stagiaires saisonniers.
• Offrir un leadership technique et non technique, ainsi que du coaching, du mentorat et de la formation à votre équipe.
• Participer aux exercices annuels liés au budget.
• Élaborer des plans liés à différentes initiatives d’affaires et les exécuter.
• Communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation à travers différents forums de gouvernance.
• Travailler avec différentes fonctions pour résoudre des enjeux techniques affectant la ligne de produits, sur plusieurs quarts de travail (ex. : jour, soir, fin de semaine).
• S’assurer que l’équipe maintient une communication ouverte et une bonne collaboration entre les fonctions.
• S’assurer que l’équipe respecte les réglementations en navigabilité ainsi que le Système d’ingénierie de Bombardier.
• S’assurer que l’équipe possède une bonne compréhension des principes MRB (Material Review Board).
• Participer aux discussions techniques et prendre des décisions concernant les solutions finales et la direction à suivre.

Comment vous épanouir dans ce rôle?

• Vous détenez un baccalauréat en génie et un minimum de 10 ans d’expérience en aérospatiale.
• Vous possédez une connaissance approfondie du système MRB.
• Vous êtes capable de gérer à la fois les livrables et les engagements de votre équipe.
• Vous avez une attitude professionnelle et êtes capable de traiter avec des clients internes et externes.
• Vous possédez de fortes compétences en communication et une excellente gestion du temps.
• Vous avez de fortes capacités de raisonnement logique, vous êtes analytique, innovant et ouvert d’esprit.
• Vous êtes autonome et avez un esprit d’équipe.