Chef de section recrutement du PC spécialisé RENS

Vos missions en quelques mots

- Piloter le recrutement du personnel civil pour les fonctions spécialisées en renseignement, en cohérence avec les besoins des employeurs et les orientations de la DRH-MD.
- Analyser et consolider les besoins des entités pour identifier les compétences et profils requis.
- Superviser l’ensemble du processus de recrutement (du besoin à l’affectation) dans le respect des procédures.
- Développer des viviers de compétences en renseignement pour anticiper les besoins et sécuriser les ressources.
- Manager la section : répartir les dossiers, fixer les priorités et contrôler la qualité et les délais.
- Mettre en œuvre une stratégie de partenariat avec les établissements d’enseignement supérieur et organismes de formation pour alimenter les viviers.
- Entretien un réseau de partenaires pour renforcer la visibilité des offres et identifier les profils adaptés aux besoins spécifiques.
- Entretenir son expertise en renseignement pour identifier les évolutions métiers, adapter le sourcing et développer les partenariats ciblés.

Profil recherché

Poste susceptible d’être vacant.

Expérience poussée dans un service de renseignement souhaitée.
Expérience en recrutement du personnel et dans celui de la communication et du rayonnement partenarial.