Chef de Service de la Police Municipale - ABBEVILLE

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Profil requis
• Cadre d'emplois des chefs de service de police municipale.
• Agrément du procureur de la République et du Préfet, et assermentation.
• Autorisation de port d'armes de catégories D et B.
• Expérience significative de l'encadrement d'une équipe de police municipale, souhaitée sur un effectif comparable.
• Permis B exigé.
Compétences
Savoirs
• Cadre juridique : pouvoirs de police du Maire, Code de la sécurité intérieure, Code de procédure pénale, Code de la route, Code pénal.
• Procédure pénale et rédaction des actes.
• Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales, règles de la fonction publique territoriale.
• Politiques publiques de prévention de la délinquance et de sécurité.
• Techniques d'intervention et de gestion des conflits.
• Gestion de crise et sécurité civile (plan communal de sauvegarde).
Savoir-faire
• Diriger, encadrer, animer et motiver une équipe.
• Organiser un service, gérer des plannings, un budget et des moyens matériels.
• Rédiger des rapports, procès-verbaux, notes de synthèse et bilans d'activité.
• Analyser une situation, décider et commander, y compris en situation de crise.
• Conduire des partenariats et conseiller les élus.
• Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels métiers.
Savoir-être
• Sens des responsabilités, loyauté et devoir de réserve.
• Autorité, exemplarité, rigueur et capacité d'écoute.
• Sens du service public et respect de la déontologie.
• Esprit d'équipe, aptitude au dialogue et à la médiation.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
Conditions d'exercice et relations fonctionnelles
Conditions d'exercice
• Horaires variables, disponibilité en soirée, les week-ends et lors des manifestations.
• Port de l'uniforme et des équipements de protection individuelle (EPI) obligatoires.
• Formation continue obligatoire (FCO), entraînements GTPI et PIE.
• Moyens mis à disposition : véhicules de service, armement (catégories B et D), radios, outils de verbalisation électronique, vidéoprotection le cas échéant.
• Rémunération : traitement indiciaire, régime indemnitaire selon la réglementation et la politique indemnitaire de la collectivité.
Relations fonctionnelles
• En interne : Maire, élu délégué à la sécurité, direction générale, adjoint au chef de service, agents du service et autres services de la commune.
• En externe : Gendarmerie ou Police nationale, procureur de la République, préfecture, services de secours, commerçants, associations, riverains.