Chef – Entretien ménager et services connexes GSK Sainte-Foy ( 87284031)

Sommaire du poste

Le/La Chef(e) – Entretien ménager est responsable de la planification, de l’organisation et de la supervision des activités d’entretien dans une usine de fabrication. Il/elle assure la propreté, la salubrité et le maintien des installations tout en gérant une équipe interne et des fournisseurs externes (paysagement, déneigement, installations saisonnières).

Responsabilités principales

• Gestion des opérations d’entretien
• Planifier, organiser et superviser les activités d’entretien ménager dans l’ensemble du site :
  • Bureaux administratifs
  • Toilettes et vestiaires
  • Aires de production (selon normes applicables)
  • Salles mécaniques
  • Cafétéria et espaces communs
• Assurer le respect des normes de propreté, santé et sécurité
• Mettre en place et optimiser les routes de travail (“runs”) et les fréquences d’entretien
• Veiller à l’utilisation adéquate des produits et équipements
  • Suivi des préventifs d’équipement
• Gestion de l’équipe
• Superviser, encadrer et mobiliser l’équipe d’entretien
• Planifier les horaires de travail, les vacances et les remplacements
• Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des employés
• Évaluer la performance et assurer le développement des compétences
• Maintenir un climat de travail positif et sécuritaire
• Gestion des fournisseurs et services externes
• Coordonner les contrats et interventions des sous-traitants :
  • Entretien paysager suivi des sous-traitants
  • Déneigement suivi des sous-traitants
  • Montage et démontage des terrasses estivales
  • Planification des entretiens annuels (tapis, chaises bureaux)
• Assurer le suivi de la qualité des services rendus
• Participer à la sélection et à la négociation avec les fournisseurs
• Amélioration continue et conformité
• Identifier des opportunités d’amélioration des processus et de réduction des coûts

Profil recherché

• Expérience en gestion d’équipe (entretien ménager, services techniques ou environnement industriel – un atout)
• Leadership mobilisateur et sens de l’organisation
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
• Bon sens du service à la clientèle interne
• Connaissance des normes de santé et sécurité au travail
• Expérience en gestion de sous-traitants (un atout important

Sodexo s’engage pour l’Équité et la Diversité en matière d’emploi. Nous ne discriminons contre aucun employé ou demandeur d'emploi en raison de l’origine nationale, la race, la religion, l’ethnie, l’âge, le handicap ou l’invalidité, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, le statut de vétéran ou de toute autre classe protégée au niveau fédéral, provincial ou local.

Nous invitons et encourageons les candidatures de personnes avec invalidités. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Nous employons le masculin afin d'alléger le texte.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à Sodexo.

Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.

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