Chef·fe de section, Ingénierie

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

• Diriger une équipe d’ingénieurs qui assure le bon fonctionnement de tous les systèmes électriques, de gestion de la cabine et communication incluant les systèmes de lumières, d’audio et vidéo de divertissement, d’appareils ménager, de cameras et de sécurité.
• Planifier, superviser, coordonner et organiser les activités d'une équipe d'ingénieurs afin d’atteindre les objectifs de qualité, de livraison et du budget du département.
• Assurer et fournir le leadership technique à tous les membres de l'équipe afin d’accomplir les objectifs du programme.
• Définir les objectifs individuels et les résultats à atteindre alignés sur les objectifs de l’entreprise.
• Appliquer l'Excellence Opérationnelle de Bombardier (BOE) et d'autres méthodologies afin d’implémenter et améliorer les processus d’Ingénierie et la satisfaction de la clientèle et ainsi atteindre les objectifs stratégiques de la compagnie.
• Assurer une gestion efficace de toutes les tâches en travaillant en étroite collaboration avec les autres services d'Ingénierie, les clients internes et externes ainsi que les principaux partenaires/fournisseurs.
• Fournir une visibilité sur l'exécution, les problèmes et les escalades, au besoin, à votre superviseur immédiat.
• Maintenir les connaissances techniques aux récents développements sur les Systèmes Électriques Finition Intérieure.
• Soutenir les activités de planification de la main-d'œuvre et la préparation du budget.
• Être responsable de l'amélioration continue dans votre secteur, s’assurer une adhérence aux plans pour tous les livrables, de supporter la cédule de livraison de la production, d’améliorer les processus, d’éliminer les pertes et d’améliorer la qualité.
• Gérer la performance et le développement de tous les membres de l’équipe et démontrer un fort leadership.

Comment vous épanouir dans ce rôle?

• Vous êtes titulaire d'un baccalauréat ou d'une maîtrise en génie électrique ou avionique d'une université accréditée.
• Vous avez au moins dix (10) années d'expérience pertinente dans le domaine aéronautique.
• Vous avez une expérience antérieure avec les phases du nouveau programme de développement : JCDP, JDP, PDR, CDR, Certification, Essais et Entrée en service.
• Vous êtes une personne énergique avec d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, un sens élevé de l'engagement et une volonté d'accepter des responsabilités tout en agissant de manière indépendante.
• Vous avez d’excellentes habiletés de gestion telle l’influence, la résolution des conflits/problèmes.
• Vous faites preuve de leadership, avez de très bonnes capacités d'analyse, êtes flexible, avez un grand sens de l’initiative et êtes capable de travailler avec un minimum de supervision.
• Vous avez un horaire flexible pour répondre aux enjeux techniques urgents pendant les soirées, les fins de semaines ainsi que durant les périodes d’arrête d’usine d'hiver/été.
• Vous êtes orienté vers les résultats, vous êtes capables de gérer vos priorités dans des délais très serrés et avez le sens d’urgence.
• Vous possédez d'excellentes habilités de communication en français et en anglais (écrites et orales).