成長行銷領導者 Growth Marketing Lead｜VITABOX® 保健品牌

把品牌定好的成長目標轉成實際成果：決定每檔行銷活動要開拓、經營與維護哪一群客群、透過哪些管道轉換、預算怎麼分、什麼情況加碼或停掉。官網訂單、會員與廣告數據都在自家手上，你看得到一位顧客從第一次點廣告到回購的全過程，並和 AI 一起把例行操作交出去，專心做判斷。

【應徵方式】
本職缺以表單收件，填寫表單才算完成投遞：
https://forms.gle/otWZbK46se487Lca9
如果你已經在 104 按下應徵，也請記得填寫表單，我們才能完整認識你。

Hi，
這裡是 VITABOX® 維他盒子。我們用天然保健品陪伴每個人理解自己的身體，讓健康成為日常裡自然的選擇。期待和你一起走這條路。

這個角色會很適合你，如果你：
・享受把定好的目標做出成績，用數字證明方法有效
・想把力氣花在判斷上：預算往哪裡放、哪個測試該停，例行調整交給 AI 和夥伴
・習慣在說好的範圍裡自己拍板，結果好壞自己面對、自己修正
・數字與目標有落差時，總是即時察覺，並帶著數據提出下一步
・遇到規則沒寫到的情況，會把這次的判斷補成下一次的規則

▌關於這個角色
VITABOX® 是以自營官網為主的保健品電商品牌，在 Meta、Google、LINE 和內容上經營顧客。每年的成長目標、預算總額與優先順序，由集團品牌事業負責人與 VITABOX® 品牌負責人決定。你的工作，是把這些決定轉成實際的成果。
你會主導設計行銷活動的做法：要開拓、經營與維護哪一群客群、透過哪些管道轉換、預算怎麼分、在哪些時間點檢查成效、什麼情況加碼或停掉，並領導商品、廣告內容、媒體投放三個團隊。商品、品牌內容、廣告投放三個團隊依這套做法一起推進。例行操作交給各團隊和你們一起建的 AI Agent（依規則自動執行工作的 AI 程式），你專心做判斷。
你向 VITABOX® 品牌負責人匯報。我們看全年活動的整體成效：單檔活動可以試錯，整體要做出成績。

▌這個位置能給你的
・一個正在轉型成 AI 原生的組織：方向已經定下，也已經在做。組織給你方向、環境、空間與資源，讓你親身參與 AI 和人怎麼一起工作的設計，並把結果用在每天的行銷任務上
・完整的顧客數據：廣告平台、網站分析、官網訂單與會員資料都在自家手上，看得到一位顧客從點廣告到回購的全過程
・自主發揮的空間：在策略框架內，各專案的推廣計畫由你從零打造、由你拍板，由你調動資源。

▌核心任務
►設計行銷活動的做法
・每檔行銷活動上線前 3–6 個月，把年度目標拆成具體做法：要開拓、經營與維護哪一群客群、透過哪些管道轉換、需要哪些素材、需要追蹤哪些細部成效指標、在哪些時間點檢查成效
・在已定好的預算與優先順序內，決定預算在活動與管道之間怎麼分配
・把「什麼情況加碼、什麼情況停掉、測試跑多久才算有結論」寫成明確規則

►建立成效儀表板
・整合廣告平台、GA4、官網訂單與會員資料，一眼看出哪裡該行動
・標出各平台數據的可信程度，以及解讀時怎麼校正

►和各團隊一起把 AI Agent 設計進工作邏輯
・每個新流程設計時，先決定哪些段落由 AI Agent 執行、哪些留給人判斷，再把任務拆清楚交給三個團隊，排好時程、給足資源
・媒體投放與素材延伸的 AI Agent 由各團隊自己建，每個 Agent 都有寫清楚的職責與負責的夥伴；你決定先做哪個，卡關時第一時間協助排除
・設計 AI 和人的分工：哪些事 AI 自動做、什麼情況交回人判斷、哪些安全限制要守住

▌實際參與的工作
・每天看各管道成效（ROAS、CPA、新客取得成本、客單價、回購率），判斷哪裡偏了、要不要調整
・讀素材成效：哪種開頭、訴求、格式有效，決定下一輪測什麼
・兩檔活動需要同一批預算或素材時，依優先順序決定，並說清楚理由
・規則說該停、團隊說是季節因素時，決定照規則或開例外；開了例外，就把條件補進規則
・設計新顧客的完整路徑：從看到、看懂、願意試，到接上官網會員、LINE 與內容，留下來再回購
・審定舊客推播與經營的做法，執行由 CRM 夥伴負責
・每週向 VITABOX® 品牌負責人回報進度與成效，並提出調整建議

▌期待看到的成果（3–6 個月）
・跑完第一檔依新做法執行的活動，加碼與停損規則、成效儀表板同步上線，例行操作由 AI Agent 照規則接手
・每週固定檢視，測試有門檻也有結論，三個團隊依同一套做法推進
・全年各檔活動的預算與目標事先規劃好，檢查點用實際數字訂
・新客取得成本與顧客長期價值保持平衡；接近不划算時，先修效率再談加預算
・各管道帶來的新顧客，穩定接到官網會員與 LINE

▌我們怎麼運作
這裡的每一項安排，都是組織運作設計的一部分，目的是讓每個角色能在清楚的邊界裡穩定承接責任。組織依以下面向配置資源：
・Care Support：每季 NT$25,000 額度，用於領用 VITABOX® 與 Rill® 產品。
・文化場域：日常空間裡的飲食與共處安排，讓協作自然發生。
・探索成長：社團、學習、藝文資源，讓每個人有空間往感興趣的方向展開。
・認可回饋：你的實際貢獻與關鍵成果，都會反映在你的職涯發展上。
・營運續航：健康維護、工具升級、保險等安排，讓運作基礎穩定。
・共同旅程：年度團隊旅行。
每個人都是判斷者，也是 AI Agent 的建造者。AI Agent 不是現成的工具，你和團隊一起把它們從零建起來，然後與它們持續協作運作。組織有明確的職級責任架構（L1–L7）和定期的責任對焦機制，當你的行為和成果持續展現出下一個層級的責任承接能力時，系統會看見。

如果你相信，好的成長來自清楚的判斷與持續的驗證，那我們期待與你深入聊聊。

【認識我們】
歡迎透過官網團隊頁面進一步了解我們。
更多團隊資訊請見：https://shop.vitabox.com.tw/pages/jobs

【應徵方式】
請透過表單投遞履歷並回答應徵問題，填寫表單才算完成投遞：
https://forms.gle/otWZbK46se487Lca9