【新設事業部・ITプロジェクトマネージャー（管理職候補）】データセンター事業の成長を支えるIT基盤を0→1で創る
Description
三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、
1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。
長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、
カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
<募集背景>
【グローバルに急成長する新規事業の成長を支えるIT基盤を作っていく】
生成AIやクラウドサービスの急速な普及により、データセンターはいまや単なるIT施設ではなく、膨大な電力を必要とし、発生する大量の熱を冷却する高度なエネルギー・熱処理インフラへと変貌しています。「必要な電力をどう確保するか」「大量の熱をどう冷却するか」「エネルギーをいかに最適に制御するか」という、エネルギー・インフラそのものの課題解決が求められています。
こうしたなか、発電、電力、冷却、制御、エンジニアリングなど、社会インフラを支えてきた三菱重工業の技術を組み合わせることで、個別製品を提供するだけでは解決できないデータセンターのエネルギー課題に、ソリューションとしてアプローチできます。
データセンター&エネルギーマネジメント部（以降DCEM部）は、この強みを結集し、電力・冷却・デジタルを組み合わせた次世代データセンター向けソリューションを事業化するため、2023年に立ち上がった組織です。2026年4月には、当社の「成長戦略（新規事業開発）」を担う組織から、初めて独立・事業部化を実現し、事業部として本格的な成長フェーズへ移行しました。
当事業は、顧客ニーズ起点でソリューションを構想・提供する「ファブレス型事業モデル」であり、北米・欧州拠点を含むグローバル展開を加速させています。この爆発的成長を支える基盤として、CRM、PLM/BIM、ERP等を核とした「グローバルIT基幹システム・データ連携基盤」を0→1で構想・主導する「ITマネージャー／ITプロジェクトリーダー」を募集します。
<仕事内容>
DCEM部のIT領域を牽引するITマネージャー／ITプロジェクトリーダーとして、当部の事業を支える基幹ITシステム（CRM、PLM/BIM、ERP等）の構想策定から導入、運用定着までを一貫して統括していただきます。
※実装作業を単独で担う役割ではなく、全体設計・意思決定・関係者調整を中心としたマネジメント／リードポジションです。
※本募集ポジションは、データセンター自体の運用に寄与するITインフラ・ITシステムを担当するポジションではなく、事業を支える社内の基幹システムを担当するポジションです。
【具体的な業務】
・全社DXを推進するデジタルイノベーション本部やパートナーの支援を受けつつ、
当部におけるIT基幹システム（CRM／PLM・BIM／ERP等）の全体統括を行う。
- システム構想の整理
- 導入計画の策定・推進
- 運用・維持・改善体制の構築
・バリューチェーン全体を見据えたシステム連携・データ活用の設計
・デジタルイノベーション本部、部内業務部門などの関連部門と連携しながら、ITプロジェクトをリード
・事業の成長段階に応じた、IT課題の整理と次の一手の提案
<仕事の魅力・やりがい>
1．「システムを運用する」のではなく、新規事業のIT基盤を0→1でつくる
既存のシステムや業務プロセスをそのまま引き継ぐのではなく、これから成長するデータセンター事業にとって必要なIT・データ基盤を、自ら構想していくことができます。
2．ITの成果が、そのまま事業成長につながる
本事業は、営業・設計・調達・プロジェクト遂行など、さまざまな業務をデータでつなぐことが事業のスピードや意思決定に直結します。
自身が構想したIT基盤が単なる業務効率化にとどまらず、事業の成長スピードや新しいビジネスのつくり方そのものに影響する、事業会社ITならではの手応えがあります。
3．国内だけでなく、北米・欧州を含むグローバル事業の基盤をつくる
日本拠点だけで完結するITではなく、北米・欧州を含むグローバルな事業展開を見据えたIT・データ連携を考えていきます。
海外拠点や国内の事業・IT部門、外部パートナーなど、多様な関係者を巻き込みながら、グローバルに通用する業務・システムの仕組みをつくる経験を積めます。
キャリア入社者が多数活躍する、アジャイルでスピード感のある組織風土
大企業の強固な事業基盤・安定感がありながら、非常にスピード感のあるアジャイルな組織風土です。キャリア入社者も多いため馴染みやすい環境です。高い裁量と、持続的に働ける環境の両立
新規事業ならではの大きな裁量を持ちながら、フルフレックス・リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です。
<働き方>
■柔軟な働き方
・リモートワーク可（週1回の出社が規定）
・フルフレックスタイム制（コアタイムなし／標準労働時間：1日8時間）
・平均残業時間：20〜30時間程度／月
・年間休日：126日（2025年度実績）
<求める能力・経験・資格>
【必須（MUST）】
※以下すべてのご経験をお持ちの方
・事業部門・業務部門のIT基幹システム（CRM・PLM・BIM・ERP等）について、経営層・マネジメント層やユーザ部門のニーズを踏まえた要件定義に携わり、導入・刷新・運用改善のいずれかを推進した経験
・ITプロジェクトにおいて、社内外の関係者を巻き込みながら、課題・スケジュール・成果物等を管理し、プロジェクトを推進した経験
【歓迎（WANT）】
・生成AI、BIツール等のデジタル技術を業務で活用した経験
・DX施策におけるデータ連携・業務自動化・業務効率化等に携わった経験
・海外拠点を含むグローバルITプロジェクトの経験
・海外拠点と英語でコミュニケーションできる語学力
【求める人物像】
・ITの専門領域だけに閉じず、事業・業務の課題を理解し、「ITで何を変えるべきか」を自ら考えられる方
・事業、業務、IT、海外拠点など、異なる立場の関係者と議論し、合意形成しながらプロジェクトを前に進められる方
・自分に不足する知識や経験についても、成長の機会として前向きにキャッチアップできる方
【職種 / 募集ポジション】
【新設事業部・ITプロジェクトマネージャー（管理職候補）】データセンター事業の成長を支えるIT基盤を0→1で創る
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜
昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）
【勤務地】
108-8015 東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー
（変更の範囲）当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
【学歴】
大卒
【語学力】
特になし
会社情報
【会社名】三菱重工業株式会社
【社名】
三菱重工業株式会社 Mitsubishi Heavy Industries, Ltd.
【創立年月日】
1884年（明治17年）7月7日
【設立年月日】
1950年（昭和25年）1月11日
【本社所在地】
＜丸の内＞丸の内二重橋ビル 〒100-8332 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 ＜田町＞田町タワー 〒108-8015 東京都港区芝五丁目33番11号
【取締役社長 CEO】
伊藤 栄作（いとう えいさく）
【資本金】
2,656億円（2025年3月31日現在）
【事業内容】
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、 航空・防衛・宇宙