誠徵：【單位主管】不動產/銷售房仲營業員

【職務定位與優勢】
※完善的組織分紅機制：享有透明公開之單位主管管理抽成分紅、帶組獎勵與團隊績效獎金，讓您帶領團隊的努力得到最大化的經營回報！
※專屬影音團隊賦能：公司配置專屬攝影師為主管及組員提供影音拍攝與剪輯服務，協助整組快速打造自媒體品牌，大大降低主管帶人與行銷培訓的負擔。
※AI 智慧科技組織導入：導入 AI 腳本生成與 AI 視覺/特效技術，協助主管輕鬆複製成功模式，輔導組員高效產出優質文案與短影音。
※扎實的行政與法務後勤：專屬行政秘書協助產權調查製作、案源系統維護與契據管理，大幅降低團隊的行政作業風險與時間成本。
※和諧利他的團隊平台：透明公平的合銷制度、每週案例交流與資源共享機制，讓您能專心帶領團隊衝刺，無後顧之憂。

【主要工作內容】
※團隊領導與組織發展：帶領與輔導單位同仁進行不動產開發與銷售業務，提升團隊整體產值。
※實務輔導與傳承：協助組員進行談判洽談、複雜案件協調、產檢與風險控管。
※自媒體與行銷策略引導：配合團隊專屬攝影師與 AI 行銷工具，帶領組員經營個人及團隊房產短影音 IP。
※營運目標達成：規劃單位業務目標，進行例行進度追蹤與案例研討。

【應徵條件與要求】
※經歷需求：具備 2 年以上不動產仲介實務經驗，可獨自作業，約訪洽談，具備帶組、輔導新人或團隊管理經驗者優先考慮。
※專業能力：具備優異之開發 sales 技巧、談判溝通能力與法規實務經驗。
※管理特質：具備領導魅力、利他共好精神、重視正派經營與誠信價值，樂於學習並推動新媒體/AI 工具應用。
※專業證照：需具備不動產營業員或經紀人證照（需具備汽/機車駕照）。

【合作模式與福利】
※合作與獎酬機制：彈性自主經營模式 + 透明公開服務費拆分 + 單位主管管理分紅 + 團隊主管績效獎勵（詳細分紅與發展機制於面試時說明）。
※時間管理：排休制度彈性，方便主管依團隊運作與個人生活規劃自主安排。
※團隊活動：三節禮品/禮券、每月壽星慶生派對、生日禮金、定期團隊聚餐、年度國內旅遊及海外競賽獎勵活動。