【誠徵】業務助理人員

業務助理｜職涯規劃與升遷制度
在富煜，行政不是打雜，是成為公司核心的起點。
我們提供清楚的技能與薪資階梯，讓你的細心與負責，換成實際的加薪與升遷。

Stage 1：培訓期 行政助理 0-3個月｜月薪30,000-32,000
目標：
熟悉公司產品：肉品、海鮮規格、斤/兩/公斤換算
熟悉ERP進銷存系統：進貨、銷貨、庫存查詢
考核標準：可獨立完成50張以上訂單KEY單無誤

Stage 2：正式人員 業務助理 3-12個月｜月薪33,000-35,000
目標：
可獨立作業：訂單處理、發票/折讓/請款、廠商對帳、客戶對帳
可獨立對應客戶電話查詢與異常處理
考核通過即調薪，享季績效獎金
公司提供： ERP進階、EXCEL進階、客戶服務技巧培訓

Stage 3：專業分流 1-3年｜月薪38,000-40,000
依個人特質與意願，選擇專業路線，公司重點栽培：

業務管理組
業務助理 → 資深業務助理 / 業務專員 → 業務組長
適合：口條好、善於溝通、想挑戰獎金的人

帳務財務組
業務助理 → 帳務專員 / 會計助理 → 財會組長
適合：對數字超細心、喜歡安靜作業的人
工作：負責全公司帳務、成本結算、財報協助

營運管理組
業務助理 → 營運專員 → 行政/營運主管
適合：有條理、善於協調、想帶團隊的人
工作：負責訂單流程優化、跨部門協作、新人培訓

富煜國際透明升遷與調薪制度
我們不畫大餅，所有調薪與升遷都白紙黑字：

1. 試用期滿調薪： 到職滿3個月考核通過，立即調薪 NT$1,000-3,000
2. 年度調薪： 每年1月依個人績效與公司營運，全面進行年度調薪
3. 技術/職務加給： 取得堆高機、職業駕照、ERP證照或晉升技術人員，額外享技術加給 NT$2,000-5,000
4. 季度分紅： 每季依公司盈餘與個人績效，發放季績效獎金
5. 年終與三節： 享年終獎金、三節禮金/禮品，年資越久越優渥