Chief Editor (Esports/Games)
Summary
Leads a new esports/gaming media team, shaping content strategy and managing editors to create high-quality, SEO-driven coverage of esports and gaming news.
Growica - продуктова iGaming-компанія, яка розвиває власні проєкти на Tier-1 ринках. Зараз ми запускаємо новий напрямок Esports & Gaming Media та шукаємо Chief Editor, який очолить розвиток редакції та стане ключовою людиною у формуванні контентної стратегії нового продукту.
Ми працюємо на перетині медіа, SEO та digital-продуктів, створюючи контент для аудиторії, яка живе esports та геймінгом.
Твої задачі:
Формувати редакційну стратегію та контент-план напряму Esports/Games.
Керувати командою журналістів та редакторів.
Контролювати якість контенту та нести фінальну редакційну відповідальність за всі публікації.
Впроваджувати редакційні стандарти та процеси контролю якості.
Моніторити турніри, трансфери, патчі, релізи та ключові події індустрії в режимі реального часу.
Працювати над покращенням органічної видимості проєкту через створення та оновлення якісного контенту.
Співпрацювати з SEO-командою для розвитку трафіку та контентної стратегії.
Аналізувати результати контенту та приймати рішення на основі даних.
Наймати, онбордити та розвивати команду.
Очікування від кандидата:
3+ роки досвіду в esports/gaming журналістиці або esports/gaming digital media.
Досвід роботи на позиції Editor, Managing Editor, Chief Editor або аналогічній ролі.
Вільна письмова англійська (В2+).
Глибоке розуміння esports та gaming-індустрії, зокрема Dota 2, CS та інших популярних дисциплін.
Досвід управління редакцією або командою контент-фахівців.
Розуміння принципів роботи новинних медіа.
Досвід роботи з Tier-1 аудиторією.
Базове розуміння SEO для медіа.
Ми пропонуємо:
Можливість очолити запуск нового спортивного медіанапрямку та безпосередньо впливати на його розвиток.
Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
Медичне страхування для підтримки вашого здоров'я та добробуту.
21 календарний день оплачуваної відпустки з можливістю перенесення невикористаних днів на наступний рік.
Оплачувані Sick Days для відновлення здоров'я без зайвих формальностей.
Подарунки до дня народження від компанії.
Гнучкий графік роботи та можливість самостійно планувати свій робочий день.
Свободу у прийнятті рішень, реалізації ідей та побудові процесів без зайвої бюрократії.
Професійну команду однодумців, відкриту до співпраці та обміну експертизою.
Необхідні ресурси та підтримку для реалізації амбітних цілей і масштабування напрямку.