Skip to content
Search jobs inside your AI agent. Claude, ChatGPT, Gemini, Cursor and Grok
Connect

dhosting.pl Sp. z o. o.

NewBe an early applicant

Chief Marketing Officer (CMO)

Posted Updated
Discussion

Description

Zbuduj z nami marketing gotowy na międzynarodową skalę.

Rozwijamy mybox () - nową markę, z którą wychodzimy na rynki europejskie. Rumunia jest pierwszym krajem naszej ekspansji. Szukamy osoby, która obejmie rolę CMO i wspólnie z nami wyznaczy kierunek rozwoju marki, zbuduje silny zespół oraz przełoży strategię marketingową na wyniki biznesowe.

Za mybox stoi doświadczenie dhosting - ponad 40 tys. klientów, zespół 70 specjalistów i infrastruktura w trzech centrach danych w Polsce i Rumunii. Tworzymy produkty, które skalują się razem z sukcesami naszych klientów, i od lat szukamy własnych odpowiedzi na wyzwania rynku hostingowego.

mybox jest we wczesnej fazie rozwoju. To oznacza duży wpływ na to, jak marka będzie pozycjonowana, jak dotrze do klientów i jak będzie rosła na kolejnych rynkach. Szukamy lidera, który lubi budować, potrafi podejmować decyzje i chce współodpowiadać za rozwój biznesu.

Jakie zadania na Ciebie czekają:

● Zbudowanie strategii marketingowej mybox - określisz segmenty klientów, pozycjonowanie marki i propozycję wartości oraz przełożysz je na konkretny plan działań, budżet i mierzalne cele.

● Przygotowanie i realizacja wejścia na kolejne rynki - zaczniesz od Rumunii, a następnie współtworzysz strategię dalszej ekspansji. Dopasujesz komunikację, kanały dotarcia i działania marketingowe do lokalnych potrzeb oraz konkurencji.

● Budowanie i rozwój zespołu marketingowego - określisz potrzebne kompetencje, pozyskasz odpowiednie osoby i stworzysz sposób pracy oparty na jasnych priorytetach, samodzielności i odpowiedzialności za rezultaty.

● Połączenie brandu z performance’em - zadbasz o spójny, wyróżniający wizerunek marki i skuteczne pozyskiwanie klientów. Połączysz budowanie długofalowej wartości marki z realizacją bieżących celów wzrostu.

● Współodpowiedzialność za wyniki biznesowe - wspólnie z CEO i liderami pozostałych obszarów określisz cele marketingu powiązane z przychodami, rentownością i rozwojem bazy klientów.

● Rozwój całej ścieżki klienta - we współpracy z zespołami produktu, sprzedaży i obsługi klienta zadbasz o przejście od pierwszego kontaktu z marką do zakupu, aktywnego korzystania z usług i długofalowej relacji.

● Zarządzanie budżetem i efektywnością marketingu - zdefiniujesz nowy sposób mierzenia wyników (mamy zaawansowaną analitykę bo od lat pracujemy na danych a nie wyłącznie intuicji), ocenisz opłacalność kanałów i będziesz podejmować decyzje o inwestycjach na podstawie danych, testów oraz celów biznesowych.

● Przekładanie technologii na zrozumiałą wartość dla klientów - wspólnie z zespołami produktowymi wypracujesz komunikację, która pokazuje, jakie problemy rozwiązujemy i dlaczego warto wybrać nasze usługi.

● Łączenie strategii z realizacją - na wczesnym etapie rozwoju marki będziesz również blisko działań operacyjnych: pomożesz uruchamiać kampanie, testować pomysły i usuwać przeszkody, które spowalniają wzrost.

Nasze oczekiwania:

● Doświadczenie w roli CMO, Head of Marketing, Marketing Director lub podobnej, obejmujące odpowiedzialność za strategię, zespół i budżet.

● Udokumentowane sukcesy w skalowaniu marki lub biznesu - potrafisz pokazać wyniki, wyjaśnić swój udział i wskazać decyzje, które do nich doprowadziły.

● Praktyczne doświadczenie we wprowadzaniu produktów lub marek na zagraniczne rynki, obejmujące przygotowanie strategii oraz jej realizację.

● Umiejętność budowania i rozwijania zespołów — od określenia potrzebnych kompetencji i rekrutacji po wyznaczanie celów, rozwój ludzi i ocenę efektów.

● Umiejętność łączenia strategii marki z marketingiem efektywnościowym oraz dobierania kanałów do etapu rozwoju biznesu.

● Swoboda w pracy z danymi i ekonomiką pozyskiwania klientów — rozumiesz . koszt pozyskania klienta (CAC), jego wartość w czasie (LTV), konwersję i okres zwrotu z inwestycji w pozyskanie.

● Doświadczenie w zarządzaniu budżetem marketingowym i podejmowaniu decyzji o jego alokacji.

● Samodzielność, inicjatywa i umiejętność ustalania priorytetów w środowisku, w którym tempo jest wysokie, a część procesów trzeba dopiero zbudować.

● Gotowość do osobistego zaangażowania w realizację kluczowych działań, szczególnie na etapie budowania zespołu i uruchamiania nowych rynków.

● Umiejętność współpracy z CEO oraz zespołami produktowymi, technologicznymi, sprzedażowymi i obsługą klienta.

● Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, pozwalająca swobodnie pracować w środowisku międzynarodowym.

Mile widziane:

● Doświadczenie w branży hostingowej, SaaS, IaaS lub innych usługach cyfrowych sprzedawanych w modelu abonamentowym.

● Doświadczenie w rozwijaniu produktów freemium oraz zwiększaniu konwersji z planów bezpłatnych na płatne.

● Znajomość rynku rumuńskiego lub doświadczenie w ekspansji w Europie Środkowo-Wschodniej.

● Doświadczenie w marketingu skierowanym do małych i średnich firm, twórców stron, freelancerów oraz agencji.

● Praktyczna znajomość marketing automation oraz wykorzystania AI do usprawniania pracy marketingu.

● Doświadczenie w rozwijaniu kanałów partnerskich, afiliacyjnych lub społeczności wokół marki.

Co oferujemy:

● Realny wpływ na rozwój mybox - od pozycjonowania marki i strategii wejścia na rynki po budowę zespołu i wybór kanałów wzrostu.

● Bezpośrednią współpracę z CEO i udział w podejmowaniu decyzji dotyczących międzynarodowego rozwoju biznesu.

● Możliwość budowania nowej marki z zapleczem technologicznym, produktowym i organizacyjnym dhosting.

● Służbowy komputer.

● Pracę zdalną lub hybrydową - mamy biuro w Warszawie i jesteśmy w 100% pet friendly!

● Dofinansowanie 50/50 do karty MultiSport oraz opieki medycznej w PZU.

● Nasze produkty i usługi w atrakcyjnych cenach.

● Refundację kosztów zakupów okularów korekcyjnych.

● Dostęp do platformy e-learningowej połączonej z księgarnią internetową.

● Konkursy, grywalizacje i wyzwania zespołowe.

● Brak dress code’u.

● Udział w konferencjach branżowych.

● Coroczny wyjazd integracyjny.

● Dodatkowy dzień wolny na celebrowanie urodzin.

Skills

What C-level Marketing jobs ask for — and how much of it you have →
Apply

See also

Marketing jobs by country — openings, pay and top skills →