Chief People Officer

✔ Bouwer ✔ Doener ✔ Sparringpartner

In slechts vijf jaar zijn we uitgegroeid van een ambitieuze start-up tot het snelst groeiende Cybersecurity Awareness Platform ter wereld. Vandaag beschermen we meer dan 1,5 miljoen gebruikers in 5.000 organisaties, samen met 300+ partners wereldwijd.

Van 5 medewerkers naar een internationaal team van meer dan 70 gedreven collega’s, en we blijven groeien. We hebben de ambitie ons sales team te verdubbelen.

Phished is een snelgroeiende tech scale-up die organisaties helpt bij het verbeteren van hun cybersecurity. Aan de hand van een uniek, volledig geautomatiseerd trainingsplatform worden medewerkers opgeleid om echte cyberaanvallen te herkennen en er op een correcte wijze mee om te springen. Zo creëren we een impact op zowel medewerkers als organisaties.

Als Chief People Officer bouw je de people-organisatie van Phished uit voor onze volgende groeifase. Je rapporteert aan de COO, zetelt in het managementteam en zet samen met de COO de nodige automatisaties op in het People-team.

Je vertaalt onze bedrijfsstrategie naar een people-strategie: wie we aantrekken, hoe we groeien en hoe we samenwerken over landen heen. Je zit hiervoor niet in een ivoren toren. Je denkt mee over strategie, maar rolt vooral zelf de mouwen op: je voert gesprekken, schrijft processen uit en lost people-vragen zelf op.

Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan verder.

Wat zijn je taken?

• Je vertaalt onze groeiplannen naar een concreet people-plan en voert het zelf uit.

• Je neemt zelf deel aan rekrutering: van vacature en sourcing tot interviews en onboarding.

• Je organiseert initiatieven die onze cultuur tastbaar maken, ook tijdens snelle groei.

• Je zet performance-, feedback- en loopbaanprocessen op en zorgt dat ze dagelijks gebruikt worden.

• Je begeleidt moeilijke dossiers met de nodige juridische kennis, van conflicten tot exitgesprekken.

• Je kiest en implementeert HR-tools en houdt contracten en compliance in meerdere landen op orde.

• Je zorgt ervoor dat de HR-administratie zo automatisch mogelijk verloopt.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt 5-10 jaar ervaring in HR, waarvan meerdere jaren in een leidinggevende people-rol.

• Je bouwde al een people-organisatie uit in een snelgroeiende tech- of SaaS-omgeving.

• Je hebt ervaring met internationale teams en met arbeidswetgeving in meerdere landen.

• Je bent een bouwer en een doener: je zet processen en tools zelf op en voert ze ook uit.

• Je bent een overtuigende sparringpartner voor de COO en neemt mee plaats in het managementteam

• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels.
  

Mooi meegenomen

• Kennis van het Belgische, Franse en/of Britse arbeidsrecht.

• Ervaring met HR-automatisatie en AI-tools in de praktijk.

• Een goede kennis van het Frans.

What’s in it for you?

🚀 Impact vanaf dag één. Je zit mee aan tafel in het managementteam en bouwt de people-organisatie van een internationale scale-up mee op.

🤝 Teamwork makes the dream work. Je werkt met een gedreven, hulpvaardig team dat recht door zee communiceert.

🌱 Ruimte om te ontplooien. Ondernemende scale-up, no-nonsensecultuur, initiatief wordt beloond.

💰 Aantrekkelijk verloningspakket. Naast een competitief salaris krijg je toegang tot ons Flex Income Plan, een bedrijfswagen, een groeps- en hospitalisatieverzekering en andere voordelen. [te bevestigen]

🏠 Work-life balance. Glijdende uren en thuiswerk volgens onze telewerkpolicy. Ons kantoor ligt in hartje Leuven, op wandelafstand van het station.

🚀 Phished groeit, en jouw rol maakt daarin het verschil. Klaar om samen impact te maken?

We verwerken je sollicitatiegegevens volgens ons privacybeleid: