Chief Technology Officer (CTO)

Wynagrodzenie
B2B: 27000 – 30000 PLN / mies. netto

Wymagany język polski na poziomie native/C2.

O firmie

Jesteśmy dojrzałą spółką technologiczną z około 10-letnim doświadczeniem, wieloma rundami inwestycyjnymi i wsparciem funduszu inwestycyjnego. Znajdujemy się w kluczowej fazie rozwoju. Łączymy startupową elastyczność z rosnącą profesjonalizacją procesów. Poszukujemy lidera technologicznego, który płynnie przejmie stery, podniesie wydajność realizacji projektów i zbuduje docelową strukturę zespołu IT.

Stack technologiczny i narzędzia

• Backend: Python, Django, Celery / Celery Beat

• Frontend & Mobile: React, Next.js, Flutter

• CMS & Bazy danych: Strapi, MySQL, Redis, Nginx

• Infrastruktura & Analityka: DigitalOcean, Amazon SES, Sentry, Looker Studio, Figma

• Engineering Productivity: aktywne wykorzystanie narzędzi AI w codziennej pracy programistycznej, . GitHub Copilot, Cursor i LLM

Zakres obowiązków

• Całkowita odpowiedzialność za ekosystem technologiczny spółki, decyzje build vs. buy, budżetowanie oraz integracje z partnerami zewnętrznymi (ok. 85–90% czasu).

• Nadzór nad architekturą backendu, czuwanie nad spójnością kodu, odbiór prac i kontrola jakości merytorycznej w wymiarze hands-on (ok. 10–15% czasu).

• Wdrażanie i egzekwowanie wykorzystania narzędzi AI w zespole programistycznym w celu znaczącego podniesienia wydajności i skrócenia czasu dostarczania rozwiązań.

• Przejęcie zadań od obecnego CTO, audyt kompetencji obecnego 4-osobowego zespołu, optymalizacja ról i budowa nowej struktury IT.

• Spłata długu technologicznego, dbanie o procedury RODO, bezpieczeństwo (backupy, testy odtworzeniowe, obsługa podatności) oraz eliminacja ryzyka bus factor.

• Praca w zwinnych metodykach (sprinty) przy często zmieniających się priorytetach i bliska współpraca z kadrą zarządzającą oraz zespołami produktowymi, operacyjnymi, marketingowymi i back office.

Nasze wymagania

• Minimum 4 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem IT jako CTO, CIO lub dojrzały Tech Lead z silnym zacięciem strategicznym.

• Głębokie zaplecze programistyczne (Python/Django, Flutter, architektura systemowa) pozwalające na samodzielny audyt i odbiór kodu.

• Praktyczna znajomość i umiejętność wdrażania nowoczesnych narzędzi AI wspierających programowanie, testowanie i automatyzację pracy zespołu.

• Umiejętność trzeźwej oceny kompetencji zastanego zespołu oraz determinacja w przeprowadzaniu ewentualnych zmian kadrowych i rekrutacji.

• Silna orientacja na cel, umiejętność szybkiego dowożenia produktów biznesowych oraz wysoka odporność na pracę pod presją czasu.

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2).

Mile widziane

• Doświadczenie w spółkach z portfela funduszy PE/VC.

• Znajomość branż SaaS, FinTech, Automotive.

• Doświadczenie w tworzeniu aplikacji mobilnych oraz wdrożeniach CRM/ERP.

Pierwsze miesiące – cele i kamienie milowe

30 dni:
Audyt techniczny (architektura, dług technologiczny, bezpieczeństwo) oraz audyt zespołu przedstawiony Zarządowi; odblokowanie i dokończenie zaległego wdrożenia systemu CRM.

90 dni:
Przedstawienie docelowej struktury zespołu IT, przeprowadzenie ewentualnych zmian kadrowych oraz wdrożenie ustrukturyzowanego procesu raportowania i sprintów.

180 dni:
Ustabilizowane i przewidywalne tempo dostaw z wykorzystaniem narzędzi AI, ukończona dokumentacja techniczna oraz zamknięcie krytycznych luk bezpieczeństwa.

Co oferujemy?

• Wynagrodzenie: 27 000–30 000 PLN netto na B2B.

• ESOP: atrakcyjny, rynkowy program opcji menedżerskich z rocznym vestingiem.

• Auto służbowe: samochód klasy kompaktowej z pełnym prawem do użytkowania prywatnego.

• Narzędzia i sprzęt: model BYOD z pełnym zwrotem kosztów zakupu wybranego sprzętu komputerowego.

• Pakiety i hybryda: elastyczny, zadaniowy czas pracy w modelu 4 dni w biurze / 1 dzień zdalnie, opieka medyczna oraz karta sportowa.

Przebieg rekrutacji

• Wstępny kontakt z osobą rekrutującą.

• Analiza aplikacji.

• Rozmowa kwalifikacyjna badająca kompetencje zarządcze, strategiczne i dopasowanie kulturowe.

• Warsztat stacjonarny (~2h w biurze): krótkie zadanie programistyczne, projektowe case study architektoniczne oraz prezentacja próbek pracy z narzędziami AI.

• Weryfikacja referencji.