Chief Technology Officer
Inwedo to software house z ponad 10-letnim doświadczeniem. Pomagamy firmom sprawnie realizować projekty od wstępnej weryfikacji pomysłów po pełne wdrożenie. Łączymy solidne fundamenty inżynierskie z praktycznym podejściem do AI i nowoczesnych technologii, aby tworzyć skalowalne i niezawodne systemy, gotowe sprostać przyszłym wyzwaniom.
Szukamy osoby, która dołączy do nas w roli Chief Technology Officer i realnie wpłynie na to, jak budujemy software - zarówno w tym jak pracuje nasz zespół, jak rozmawiamy z klientami i w jakim kierunku idzie firma technologicznie.
Jakie będą Twoje zadania?
współtworzysz strategię technologiczną firmy: kierunek rozwoju, dobór technologii, narzędzi i standardów inżynierskich,
mentorujesz developerów i wspierasz ich w decyzjach architektonicznych,
współtworzysz proces rekrutacji technicznych,
doradzasz na etapie presales i discovery, tłumaczysz wartość rozwiązań klientom,
przy starcie nowych projektów nadzorujesz architekturę, wybór technologii oraz standardy wdrażania AI w kodzie dostarczanych klientom (review, bezpieczeństwo danych, IP, granice odpowiedzialności),
ustanawiasz firmowe standardy pracy z narzędziami agentowymi AI (wybór tooli, workflow, guardrails) oraz tworzysz materiały edukacyjne i prowadzisz warsztaty dla zespołu,
stajesz się partnerem merytorycznych dla zespołu i klientów w obszarach FMCG / suppy chain, IoT oraz ERP/MES, łącząc wiedzę technologiczną z kontekstem branżowym,
śledzisz trendy IT i AI oraz rekomendujesz i pilotujesz wdrażanie nowych narzędzi dla zespołów developerskich.
Wiedza i umiejętności, których szukamy:
solidny background techniczny - min. 8 lat doświadczenia w stacku: .NET, Angular, Azure, AWS,
udokumentowane wdrożenie agentic AI w zespole developerskim - wybór i standaryzacja narzędzi (Claude Code, Cursor, Copilot Agent), zdefiniowanie workflow, guardrails i kryteriów jakości dla zespołu,
praktyka w projektowaniu rozwiązań AI dla klientów (integracja LLM przez API, tool/function calling, MCP, RAG, architektura agentowa) oraz umiejętność oceny, kiedy AI daje realną wartość biznesową, a kiedy jest ryzykiem,
context engineering i dekompozycja zadań agentowych - zarządzanie kontekstem, pamięcią i instrukcjami, prowadzenie agenta end-to-end (planowanie -> edycja -> testy -> iteracja) zamiast prostego autouzupełniania kodu,
doświadczenie w mierzeniu i uzasadnianiu wartości z użycia AI - produktywność zespołu, koszt tokenów, bezpieczeństwo danych klienta, granice odpowiedzalności,
zdolność uczenia zespołu pracy z AI, przez prowadzenie warsztatów, tworzenie materiałów, wprowadzenie standardów,
doświadczenie w mentoringu, ocenie kodu oraz architektury,
doświadczenia w pracy z klientami zewnętrznymi lub jak konsultant (rozmowy presales, wyceny, kickoffy),
proaktywności i zdolności do samodzielnego identyfikowania obszarów wymagających zmiany,
wysokiej empatii, bardzo dobrej komunikacji i cierpliwości w pracy z osobami o różnym poziomie zaawansowania,
znajomości j. angielskiego pozwalającą na swobodną i płynną komunikację.
Mile widziane:
znajomość branży produkcyjnej, FMCG.
Jak wygląda rekrutacja?
Screening call - videocall z Anią z zespołu People Operations - ok. 30-40 min.
Spotkanie z Agatą - videocall z Agatą, COO Inwedo - ok. 45 min.
Spotkanie z Adamem - videocall z Adamem, CEO Inwedo - ok. 45 min.
Co oferujemy?
💻Pracujemy na Inwedowym sprzęcie. Potrzebujesz dodatkowego monitora, myszki, stacji dokującej? Daj znać. Zadbamy o komfort Twojej pracy.
💰Budżet szkoleniowy - 3500 zł rocznie na wszystko, czego potrzebujesz do rozwoju zawodowego.
💡Przestrzeń do realizacji własnych pomysłów.
🛍️Korzystamy z platformy benefitowej, Ty decydujesz, na co przeznaczasz środki - czy na kartę sportową, opiekę medyczną, zamówienia z Pyszne.pl, wycieczki z Wakacje.pl czy zakupy online.
🎉Regularne integracje online i offline.
Sprawdź, jak się u nas pracuje: