【寵物預防醫學】品牌與商業總監

嬌寵醫生是由執業獸醫師創辦的貓咪保健品牌，今年邁入第六年。主戰場在電商——自有官網（2026 年 9 月完成系統轉換）加上蝦皮、momo、博客來、iOPEN Mall，另有香港市場與每年的寵物展。2026 年獲第 23 屆國家品牌玉山獎共 5 個獎項。

我們正在找一位品牌與商業總監，這是公司從來沒有過的位子。

【這個職務的真實狀態，先講清楚】
這是新設職務。沒有前任、沒有交接、沒有現成的職權表與簽核層級。你會與創辦人及營運長直接共事，品牌方向與創辦人高頻對頻。

工作是分階段的：

階段一（前 3 個月）：把品牌設計、品牌推廣、電商營運、客戶關係四條線的協作介面接起來，建立共同的運作節奏。你要自己定義工作範圍，並交出 3 到 5 件可驗收的具體成果——例如五條通路的毛利口徑統一並能月月產出、電商與會計的對帳節點建立、行銷與展場的派工流程定版。

階段二：品牌與商業策略的提案與主導。

階段三：商務策略與海外電商布局。

授權是階梯式的，會寫進錄用條件：階段一通過，解鎖一定額度內的廣告預算自行配置權、通路活動主談權、新品定價建議權。我們不會讓你長期在沒有授權的狀態下做事，但順序是成果先行、授權跟上。

【你進來要做的事】
1. 主導品牌與商業策略的落地執行，對結果負責
2. 統籌品牌設計、品牌推廣、電商營運、客戶關係四條線的資源與優先順序
3. 深化電商：官網的流量與轉換、會員回購、五條通路的毛利結構與資源配置
4. 帶領團隊走向人機協作的工作方式：公司已建置 10 位 AI Agent 投入行銷工作，你要帶著真人團隊與外包夥伴把這套方式用熟、用出成果，自己也必須與時俱進、親手用 AI，而不是沿用過去的做法
5. 評估海外電商市場的拓展機會（現階段不走實體零售通路）
6. 在業績壓力下守住品牌定位，不做短視決策

【兩條不會變的限制，看得下去再投】
一、嬌寵醫生不談促銷、不談優惠、不打價格訴求。這不是某一個檔期的規定，是品牌定位本身。如果你的成長方法以折扣為主要工具，這裡不適合。
二、寵物保健品的廣告用字受動物保護法與動物用藥品管理法規範，所有對外素材都要在這個框架內完成。成長要在限制裡做出來。

【我們需要你具備】
1. 在自有品牌端擔任品牌或商業主管的經驗，並拿得出可驗證的業績成長實績——我們想看數字與做法，不是策略框架
2. 電商品牌的實戰經驗：自有官網的流量與轉換、會員回購、多通路毛利結構，至少深入做過其中兩項
3. 帶過跨職能或混合型團隊，含外包協作
4. 日常工作已經在用 AI協作工作流，並且說得出哪些環節真的省了時間、哪些地方不能信它
5. 溝通直接、有主見，能與創辦人高頻對頻
6. 保健食品、寵物或食品品類經驗者優先；具海外電商經驗者優先

【我們能提供】
1. 直接與創辦人共事、參與品牌核心決策
2. 一個新設的位子，由你定義它長什麼樣子，而不是接手別人留下的框架
3. 品牌與商業端的建構期舞台，發揮空間大
4. 真人專業與 AI 系統結合的新型態工作環境

薪酬面議。