CHO人資長/人事官/中階主管 (遠端)

—————特別提醒投履歷須知————————
★0.投遞履歷前請先過公司沿革與文化
然後
★★1.請務必附上作相關經驗集並打在自薦中(若相關經驗不要投遞)
★★★2.投遞履歷時寫上投遞此職務的三大理由(若此區無填寫將不會收到面試通知)
3.寫上目前目前有的加分項目
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【專業背景條件】
1.人才招募與面談專業技能
2.職能建構與評鑑設計、績效管理
3.具備教育、法律代書事務所、外商等專業與品質等加分
4.面對挑戰性問題冷靜應對，並提出具體可行的建議
5.熟用中文打、文字電話熟悉
6.一線任務執行並進行系統性優化

【工作內容】
1.協助行政庶務、電話接聽、面試考官
2.人才庫相關資料管理收錄、規定、考評
3.選用育留之具體事項及教育訓練
4.人才庫相關事項規定、考評
5.員工培訓和發展計畫和考評
6.團隊管理與運營，確保高校和專業的後勤支援
7.其他任務事項

【個人特質條件】
1.親和力與高度保密意識：善於建立信任關係，讓同仁願意主動分享問題並尋求人資支持
2.快速學習能力：具備高度學習意願與能力，能應應教育產業快速變動，靈活吸收並應用新知識 (如:GOOGLE表單、工具、AI)
3.能以尊重與平等的方式與團隊互動，提供具專業價值的建議與協助
4.高抗壓力：能在高峰期（如報名季）維持穩定表現與良好情緒管理

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人資長是本公司培養未來人才庫的重要崗位，透過訓練與實務操作，讓您成為專業的教育幹部，展現您的培訓潛力。

※無相關此經驗者請不要投遞，投遞此請直接附上相關經驗※

若無經驗者請投遞"文字客服" 或是 "助理"職缺