儲備幹部(行銷/業務人才)

依據資歷優先安排於業務或行銷職系歷練，歷練12個月後再依公司任務需求與個人專長進行輪調發展
1.業務職系：
■通路經營策略、活動/陳列規劃與執行
■通路經營成效分析/預算管理。
■客戶關係維繫與提升及合約洽談
■市場訊息蒐集及運用。
2.行銷職系：
■品牌經營推廣/行銷策略擬定與執行。
■品牌促銷活動方案規劃。
■產品進銷存管理。
■市場調查及競品分析。