儲備人資課級主管

我們正在尋找具備實戰經驗的人資夥伴，協助公司進行組織優化。您將依據專長與經驗，負責或參與以下全部或部分領域：
1.制度規劃與優化： 針對選、用、育、留四大面向，檢視現有流程並提出優化方案，建立符合農企業特性之高效人資制度。
2.招募與任用 (選)：規劃多元招募管道，提升招募效率，精準延攬各層級人才。
3.教育訓練與發展 (育)：規劃員工職涯發展路徑，建立內部講師制度與培訓體系，提升組織戰力。
4.薪酬績效管理 (用)：執行績效考核制度，協助規劃具競爭力的薪酬福利結構。
5.員工關係 (留)：勞動法規遵循與風險控管，塑造正向企業文化，提升員工敬業度。
6.主管交辦專案：協助推動組織變革相關專案。