株式会社船井総合研究所の電気・空調工事向けコンサルティングは、

電気工事会社様・空調工事会社様向けに、

【これから新しく取り組みたいこと】

今、私たちがご支援している企業の経営者たちが最も頭を抱えているのは、

「仕事の依頼は山ほどあるのに、現場を任せられる人がいない」という切実な悩みです。

泣く泣く工事を断らざるを得ず、会社の成長がストップしてしまっている企業が全国に数多く存在します。

この業界の根深い人材不足を解決するために、

育成カリキュラムの仕組化、AIエージェントを始めとする我々の知見だけでなく、

現場の厳しさも、職人の気質も、完成時の達成感も、すべて肌で知っている「あなた」の経験がどうしても必要です。

近年、電気・空調設備業界では、脱炭素化社会の実現に向けた設備投資の増加や、ビル・工場・商業施設におけるBtoB向けIoT・AIを活用した設備管理システムの導入など、新たな需要が急速に拡大しています。同時に、持続的な成長や事業承継を目的とした元請化やM&Aへの関心も高まっています。私たちはこのような市場の変化に対応し、中小電気工事会社・空調工事会社が持続的に成長できるよう、以下のミッションを掲げています。

私たちのミッションは、電気工事・設備工事業界が抱える「施工管理人材の不足」という最大の経営課題を解決し、業界全体の持続的な成長を支えるインフラとなることです。

そのために、私たちは「施工管理者の育成期間を10年から3年に短縮する」という革新的な育成システムを開発し、クライアントである中小企業一社一社に導入・定着させることを目指します。

このミッションの実現には、現場のリアルな知識と経験が不可欠です。

「もっと若手が育つ環境があれば、業界は変わるのに」

「自分の経験を、一社の現場だけでなく、もっと多くの会社のために活かせないか」

「形骸化した研修ではなく、本当に現場で役立つ育成の仕組みを創りたい」

もしあなたが、これまでのキャリアで一度でもこう感じたことがあるのなら、その想いを実現できるのが船井総研のコンサルタントです。

あなたの経験を、業界の新しいスタンダードを創る力に変えませんか？

コンサルティングの経験は問いません。必要なのは、業界をより良くしたいという情熱と、課題解決への意欲です。

私たちと共に、電気・設備工事業界の確かな未来を創っていく仲間を募集します。

私たちのお客さまは、地域の電気・設備工事会社の社長さんたちです。

みなさん今、「仕事の依頼はバンバン来るのに、現場を回せる人間がいなくて断るしかない」と、業績を伸ばすチャンスを目の前で逃し、本当に悔しい思いをされています。

この状況を打破して業績を上げるには、「一人前になるまで10年かかる」と放置されてきた育成を、なんとか「3年」に縮める仕組みを作るしかありません。

ここがうまく回り出して若手が育つと、会社として新しい工事がどんどん受けられるようになり、売上・利益が目に見えて上がっていきます。

ただ、私たちには弱みがあります。

私たちコンサルタントだけでは、この「育成の仕組み」を作っても、現場に落とし込めない壁にぶつかっているんです。現場の泥臭さ、職人さんとのやり取りの難しさ、図面では分からないリアルを知らない人間が、いくら綺麗なマニュアルを作っても、現場の人は納得して動いてくれないからです。

だからこそ、現場上がりである「あなた」の経験がどうしても必要なんです。

あなたが現場で培ってきた経験は、いま本気で悩む社長たちを救い、会社の業績を伸ばすための「強力な武器」になります。目の前の社長の業績を上げて「ありがとう」をもらう。その積み重ねが、いずれこの業界全体の人手不足を解消していくことに繋がるはずです。

現場のプロから、経営のプロへ。

私たちと一緒に、あなたのキャリアの次のステージに挑戦してみませんか。

仕事の魅力は、「自身の市場価値を高められること」です。

「施工管理の育成の仕組み化」は、私たちが提供する価値の「ほんの入り口」でしかありません。

現場に人が育ち、現場が回るようになったら、次は必ず「じゃあ、もっと売上を上げるためにどう集客し、どう営業するか」「利益をどう残して、次の事業にどう投資するか」という経営の壁にぶつかります。

私たちは経営コンサルティング会社です。だからこそ、あなたには最終的に、採用から育成、営業、財務、そして全社的な経営戦略の策定まで、「会社の経営に関わることすべて」を担えるようになっていただきます。

そして、この仕事の本当の醍醐味はここからです。

最初は「電気・設備工事業界の中小企業」のご支援からスタートしますが、そこで経営の根幹を掴めば、実はそのスキルはどの業界でも、どれだけ大きな規模の企業でも通用します。

業界の枠を飛び越え、中堅企業や誰もが知るような大手企業のトップと対峙し、経営戦略を直接議論する。イチ施工管理として現場を走り回っていたあなたが、数年後にはそんなスケールの大きな仕事をしている未来が、ここではリアルに待っています。

現場の一部を少し良くして終わり、ではありません。

集客から財務まで全てに入り込み、会社という組織を丸ごと勝たせる。決して楽な道ではありませんが、必ずあなたのキャリアアップに繋げてみせます。

​組織として特徴が三つあります。

一つ目は、「明るく、元気に、前向き」な組織です。

20代、30代が中心の若い組織となっており

仕事もプライベートも全力な人が多いです。

メンバー間の距離も近いので、働く環境としては凄くお勧めです。

二つ目は、「与え好き」な組織です。

船井総研の創業者スピリットに「与え好き」というものがあります。

持っている知識やノウハウは惜しみなく共有し合いながら

困っている仲間がいれば手を差し伸べる。そんな組織です。

三つ目は、「お客様を大切にする」組織です。

メインのお客様は、中小企業の経営者です。

中小企業の経営者は、会社経営が人生と密接にかかわっています。

経営コンサルティングを行うという事は、経営者の人生に伴走させていただくという事です。

このような背景からお客様を大切にする文化が根強いです。

つまり、

何事にも「全力」で「人想い」な組織です。

【必須要件】

・空調設備や電気設備などの施工管理経験3年以上ある方

・持ち株会制度

・レジャー・保養施設 割引等

・組合

・慶弔金等