Cientista de Dados - (foco em modelagem e IA preditiva)

Sobre a vaga

A posição de Cientista de Dados tem como objetivo:

• Estruturar e implementar soluções de IA preditiva voltadas para:
  • Detecção de fraudes
  • Identificação de inatividade/churn de clientes
  • Venda de seguros e modelos de propensão
• Entregar os primeiros modelos em produção com expectativa de gerar entre 10% e 15% de resultado sobre uma base de controle.

Responsabilidades

• Atuação comprovada na implementação de projetos de IA preditiva em produção.
• Forte conhecimento em análise de dados, modelagem estatística e machine learning.
• Capacidade de desenhar a arquitetura inicial da solução e definir melhores práticas.
• Analisar dados de clientes, produtos e transações.
• Entender o problema que a área de negócio quer resolver.
• Criar modelos que indiquem risco, chance ou prioridade.
• Trabalhar com dados de bancos como PostgreSQL.
• Usar Python e SQL para analisar e organizar os dados.
• Mostrar quais clientes ou situações devem receber atenção primeiro.
• Ajudar a comprovar se a solução realmente trouxe resultado.
• Trabalhar junto com o Engenheiro de IA, que ajudará a colocar o modelo para funcionar no ambiente da

Tecnologias Necessárias

• GCP (Google Cloud Platform)
• Vertex AI
• BigQuery
• ADK
• Azure Machine Learning
• MLflow
• PostgreSQL (fonte principal de dados)

Cultura na BRQ

Chamamos de BRQ Way o nosso jeito de cuidar das pessoas, com iniciativas de carreira e desenvolvimento, saúde e bem-estar, e comunicação e conexão. Trabalhamos com flexibilidade de acordo com o contexto do projeto (anywhere office, híbrido ou presencial) e investimos em desenvolvimento contínuo com BRQ Academy, mentoria, incentivo a certificações e programas de idiomas, entre outras frentes.

Diversidade, inclusão e liberdade fazem parte do nosso dia a dia. Incentivamos a candidatura de pessoas com perfis, trajetórias e realidades diversas, além de contarmos com oportunidades afirmativas para pessoas com deficiência e mulheres. Também temos três Grupos de Afinidade, chamados de Roars, que criam espaços de troca e impulsionam iniciativas inclusivas na empresa.

Ref: 28671d

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