CLOSER - EXECUTIVO(A) DE VENDAS

Nosso cliente é uma escola de negócios referência em educação executiva para empreendedores e empresários de pequenas e médias empresas, com programas de mentoria, imersões presenciais e uma comunidade de negócios ativa. Em plena expansão, busca profissionais que queiram crescer junto, em um time 100% remoto.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Reuniões de fechamento: Conduzir reuniões consultivas por vídeo com leads qualificados pelo SDR, apresentando programas de mentoria, imersões e comunidade.
• Venda consultiva de alto valor: Diagnosticar o momento do empresário, construir valor, tratar objeções e negociar condições comerciais.
• Gestão do pipeline: Realizar follow-ups estruturados, garantir previsibilidade de fechamento e manter o CRM atualizado.
• Metas e conversão: Atingir as metas mensais de faturamento e matrículas, acompanhando conversão, ticket médio e ciclo de venda.
• Parceria com SDR e CX: Dar retorno ao SDR sobre a qualidade dos leads e fazer a passagem estruturada do novo aluno ao time de CX.
• Eventos e imersões: Apoiar a conversão de participantes de imersões e eventos em programas de maior duração.
• Atualização diária: CRM de vendedor sempre atualizado, comunicação remota requer constantes atualizações com time no grupo de vendas.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Conhecimento em vendas consultivas de alto valor (educação, mentorias, consultoria, serviços B2B ou mercado financeiro);
• Domínio de técnicas de venda consultiva e negociação (SPIN Selling, tratamento de objeções, rapport);
• Ensino superior completo ou em curso;
• Vivência com CRM.

DIFERENCIAIS

• Conhecimento em vendas para empresários de pequenas e médias empresas.
• Vivência com vendas em eventos, imersões e abertura de turmas.
• Repertório de negócios (gestão, finanças, empreendedorismo).

INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA:

• Modelo: 100% Remoto.
• Regime: PJ
• Remuneração: Salário fixo + comissão sobre vendas + benefícios
• Horário: Segunda a sexta-feira

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

1. Cadastro
2. Entrevista + Avaliação comportamental
3. Entrevista com cliente
4. Semana de teste remunerada (proporcional à remuneração)
5. Contratação